知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南五建工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀河南五建的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解河南五建福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
獨(dú)鐘139
河南五建 | 工程項(xiàng)目管理
一年2次旅游,帶薪年假!沒(méi)有房補(bǔ),沒(méi)有交通補(bǔ)助,有異地補(bǔ)助,轉(zhuǎn)正以后有五險(xiǎn)和公積金,暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有優(yōu)于其它公司的福利!
車鵬超
河南五建 | 專業(yè)工長(zhǎng)
沒(méi)有其它補(bǔ)助 其他補(bǔ)助基本沒(méi)有,只有趕工期時(shí)特別辛苦了會(huì)有個(gè)獎(jiǎng)金 這也是靠項(xiàng)目部自己才會(huì)發(fā)
在河南五建工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上河南五建社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在河南五建工作的人4%的反饋不清楚,70%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上河南五建住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
財(cái)務(wù) | 5000 | 5000 | 5000 |
91d技術(shù)助理員 | 9000 | 9000 | 9000 |
普通zhi職員 | 6000 | 6000 | 6000 |
專業(yè)公司造價(jià)員 | 10000 | 10000 | 10000 |
車鵬超
河南五建 | 專業(yè)工長(zhǎng)
環(huán)境不錯(cuò) 不能準(zhǔn)時(shí)下班 工資很難漲 而且沒(méi)有工齡工資 且薪酬管理很差 工作效率不高 人員積極性不高
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河南五建 | 施工員
一年一次整體調(diào)薪,崗位有最高薪資,工資漲幅在300到500,薪酬體系較完善。表現(xiàn)很好并提出主動(dòng)調(diào)薪的話,也可以。
獨(dú)鐘139
河南五建 | 工程項(xiàng)目管理
我工作兩半年,在過(guò)完年漲了一次工資,漲了500,一年最少有一次漲工資的機(jī)會(huì),如果你干的好,項(xiàng)目上會(huì)申請(qǐng)給你額外漲一次,建議別來(lái)
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河南五建 | 質(zhì)檢員
公司有年終獎(jiǎng),較少。本人沒(méi)有干到年底就已經(jīng)辭職,所以不清楚年終獎(jiǎng)具體多少,只是聽(tīng)說(shuō)原來(lái)的同事說(shuō)發(fā)了年終獎(jiǎng),發(fā)的不多。
在河南五建工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上河南五建是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在河南五建工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上河南五建周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
一路向北
河南五建 | bim工程師
實(shí)習(xí)生 八大員 專業(yè)主管 生產(chǎn)經(jīng)理總工 項(xiàng)目經(jīng)理 晉升機(jī)制一般,總公司有文件但都是各個(gè)分公司老大看著誰(shuí)行誰(shuí)就行,跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近很重要,但自身也需要一些能力
獨(dú)鐘139
河南五建 | 工程項(xiàng)目管理
不準(zhǔn)時(shí)下班,節(jié)奏很快。周末需要加班,加班有餐補(bǔ),工作一環(huán)扣一環(huán),除非有特殊情況,要不然根本停不下來(lái),挺忙的。
車鵬超
河南五建 | 專業(yè)工長(zhǎng)
節(jié)奏不是很快 不能準(zhǔn)時(shí)下班 一般都會(huì)加班 周末加班是常態(tài)了 加班也沒(méi)有補(bǔ)助 只有有事才可以請(qǐng)假
一路向北
河南五建 | bim工程師
工作壓力比較大,錢(qián)少不說(shuō),看你遇到一個(gè)什么2樣的分公司,個(gè)別分公司工資發(fā)放不及時(shí),工地都那樣吧,忙的時(shí)候忙死,閑的時(shí)候閑死