延鋒江森 239人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了延鋒江森工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀延鋒江森的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解延鋒江森福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在延鋒江森工作的人85%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒江森社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延鋒江森工作的人2%的反饋不清楚,76%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒江森住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 3081 | 6500 | 1303 |
| 座椅工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
| gp12質(zhì)量檢驗員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| pqe工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋用戶
延鋒江森 | pqe工程師
一年漲一次工資，每次300-800元不等。不過疫情這幾年沒漲過。不知道什么時候能漲上去，所以比較煩。本地的企業(yè)已經(jīng)在下滑。
職朋9620612
上海延鋒江森座椅有限公司 | CI工程師
1-2年漲工資，幅度看效益，平均不超過8%；公司薪酬體系完善，各類福利很多，有時候超出想象。提供早中晚三餐，有時候可以帶到家里吃飯，在節(jié)日時特色食品還可以購買，味道很好。
職朋用戶
延鋒江森 | pqe工程師
有年終獎，一般是3-4月薪資是全額薪資。這點(diǎn)公司還是比較靠譜的多。不像一些臺資，韓資企業(yè)只給你基本薪資的獎金。
職朋9620612
上海延鋒江森座椅有限公司 | CI工程師
年終獎分很多次發(fā)，大多在4月、6月、7月、8月、10月、11月、12月、1月發(fā)，發(fā)多或發(fā)少，并不固定。當(dāng)然了，比主機(jī)廠的年終獎發(fā)的少很多，但與多數(shù)公司相比，發(fā)的不少。
在延鋒江森工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒江森是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延鋒江森工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒江森周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
延鋒江森 | asq
工作時間比較固定，每周五天，周末雙休，年假主要在8月份的高溫假統(tǒng)一使用，平時加班可以調(diào)休也可以換成工資。
職朋9521809
延鋒江森 | 物流經(jīng)理
總經(jīng)理，經(jīng)理，專家，工程師，操作工。總經(jīng)理薪資不清楚，經(jīng)理薪資從15000到25000 不等，工程師薪資從7000到15000 不等，操作工薪資再4000到9000左右
職朋用戶
重慶延鋒江森汽車部件有限公司 | 財務(wù)會計
一個蘿卜一個坑，待得久還是不錯的，后面進(jìn)的就慘了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。只要有能力，在哪里都可以發(fā)光，只是也要看領(lǐng)導(dǎo)是否喜歡。工資普遍比同行業(yè)高
職朋9521809
延鋒江森 | 物流經(jīng)理
管理層拉幫結(jié)派很嚴(yán)重，且管理層和工程師層面的發(fā)展和晉升基本靠關(guān)系，右大腿抱就火箭般速度晉升，沒后臺的華晉升難于上青天。領(lǐng)導(dǎo)要看個人，大部分還是不錯的。
孫杉
延鋒江森 | 客戶工程師
國企氛圍較重，老板喜歡會來事的人，對技術(shù)方面要求沒有那么高。對人情世故方面看得較重，新出校的大學(xué)生來得話壓力會比較大。由于是傳統(tǒng)行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)比較保守，沒有互聯(lián)網(wǎng)公司輕松的氛圍。
名字特別長長長、
延鋒江森 | 1線操作工
1工作節(jié)奏快2基本都會下班準(zhǔn)時3因為是兩班制基本是調(diào)休不存在加不加班4想休息就調(diào)一天有加班費(fèi)
職朋用戶
延鋒江森 | 200銷售工程師
還行吧，工作節(jié)奏因人而異，下班比較準(zhǔn)時，偶爾會加班，加班有補(bǔ)助，但是這種加班是靠自己意愿的，只有踏實肯干才能有未來，才會被領(lǐng)導(dǎo)重用
名字特別長長長、
延鋒江森 | 1線操作工
1壓力還是有的 2 每個月都有考核，天天都有大領(lǐng)導(dǎo)來參觀，每個月都有安全培訓(xùn)，還有產(chǎn)品質(zhì)量一定不能馬虎
職朋用戶
延鋒江森 | 200銷售工程師
不是很大，但往往有的壓力來源于自己給自己，自己很想有所提升，但是有時事與愿違，只有通過不斷摸索才能找到釋放壓力的出口