知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅牛工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀紅牛的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解紅牛福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
梅
紅牛 | 會計
交同補(bǔ)助,話費通訊補(bǔ)助,午餐費補(bǔ)助補(bǔ),夏天有三個月的高溫補(bǔ)貼,春節(jié)過節(jié)費,雙薪(第13個月工資),年終獎。中秋過節(jié)費等等
王博15586
紅牛 | 高級業(yè)務(wù)代表
交通補(bǔ)助 話費補(bǔ)助 高溫補(bǔ)貼 公積金 社保養(yǎng)老保險什么的 雙休法定節(jié)假日都休息每年定期旅游
在紅牛工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上紅牛社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在紅牛工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上紅牛住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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l20170113
紅牛 | 業(yè)務(wù)代表
一到兩年 漲幅根據(jù)定級別 一般一到兩百 最近兩年總體都沒漲工資 薪酬體系還可以,但近期變動較大吧,很不人性化
梅
紅牛 | 會計
公司有年終獎的,1萬元人民幣左右,過年前發(fā)放,有時發(fā)放70%,剩余部分年后發(fā)放。還有雙薪待遇呢。雙薪額度為平時月份基本工資,不包括績效工資。
王博15586
紅牛 | 高級業(yè)務(wù)代表
有一般全年4000-5000工資發(fā)放準(zhǔn)時一般在年底農(nóng)歷過年之前就準(zhǔn)時發(fā)放了 半年的話年終獎也就是3000左右 加公司年底雙薪
在紅牛工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上紅牛是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在紅牛工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上紅牛周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
紅牛 | 一線工人
都是保密的,談判的時候自己會談一些工資都是這樣,一般工廠有茶紅牛有茶,感覺還是挺可以的,希望你們能可以繼續(xù)的去在在這家公司長期以往的工作吧!
Joe Brown
紅牛 | 數(shù)據(jù)分析師
晉升看分公司吧,有的分公司還可以,但是部分分公司就不行了。而且大企業(yè)多多少少養(yǎng)著一些抱著養(yǎng)老心態(tài)的人,或者是分總的親戚朋友這種,很難說嘿嘿
職朋用戶
紅牛 | 一線工人
還是很不錯的,定期會組織團(tuán)建,定期會組織聚餐,定期會組織旅游,定期會組織學(xué)習(xí),感覺還是獲益良多,公司挺不錯的
梅
紅牛 | 會計
公司早上8:30上班,下午18:00下班,中午休息1.5個小時,準(zhǔn)時準(zhǔn)點下班,很少加班需求,幾乎不加班。包括年底結(jié)賬都不加班的,很清閑有自己學(xué)習(xí)提升自我時間充足呢。
Joe Brown
紅牛 | 數(shù)據(jù)分析師
工作節(jié)奏有點點快的,壓力蠻大,但是也看部門,我們部門就經(jīng)常加班,功能飲料組,也就是做紅牛和戰(zhàn)馬的組也常常加班,其他的還好
Joe Brown
紅牛 | 數(shù)據(jù)分析師
工作壓力還是有的,主要是傳統(tǒng)企業(yè)很少有專門做數(shù)據(jù)分析的,尤其是快消品行業(yè),前路全靠自己摸索出來,路漫漫其修遠(yuǎn)兮