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湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司 79人分享

湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-12 12:55:38

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?


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過(guò)節(jié)紅包100 房補(bǔ)交通補(bǔ)貼沒(méi)有 公積金很少 補(bǔ)充保險(xiǎn)有個(gè)意外險(xiǎn)但是沒(méi)有補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 沒(méi)什么其他福利

邱達(dá)浪
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薪資待遇有點(diǎn)低,公積金比例很低。沒(méi)有什么其他補(bǔ)貼。薪資這塊漲幅很小,部門(mén)盈利能力較差。唯一的優(yōu)點(diǎn)所在部門(mén)可以準(zhǔn)備下班

社會(huì)保險(xiǎn)

在湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
java8250100006500
pcb采購(gòu)專(zhuān)員700070007000
后端工程師110001100011000
it實(shí)施工程師650065006500

所有湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工資待遇(共37條)

年終獎(jiǎng)

湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶(hù)
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有年終獎(jiǎng),一般根據(jù)項(xiàng)目情況來(lái)看。如果項(xiàng)目做得好,獎(jiǎng)金就多,項(xiàng)目做的差就沒(méi)有什么獎(jiǎng)金,基本上幾千到幾萬(wàn)都會(huì)有的,一般是年前發(fā)。

職朋9624834
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有,一般1個(gè)月工資,春節(jié)放假前全額發(fā)放,但是有一年效益不好,年終獎(jiǎng)金額只有一半左右,這個(gè)說(shuō)不準(zhǔn)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶(hù)
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項(xiàng)目經(jīng)理、實(shí)施工程師、售前支撐等,公司晉升空間較少,但是只要肯專(zhuān)研上進(jìn),晉升空間還是有的,公司也支持大家考證,考取證書(shū)也有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

職朋9624834
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二級(jí)部門(mén)經(jīng)理,事業(yè)部經(jīng)理,老總。公司晉升機(jī)會(huì)大,年輕人比較多,公司一直在變,身邊有能力的人,很多都晉升到了二級(jí)部門(mén)經(jīng)理(基層)

工作節(jié)奏

湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9755657
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看項(xiàng)目,沒(méi)有加班費(fèi),下班基本準(zhǔn)時(shí),最?lèi)盒牡氖侵芰銦o(wú)償加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,沒(méi)有加班補(bǔ)助,沒(méi)有加班補(bǔ)助


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工作還是忙,但是多數(shù)能準(zhǔn)時(shí)下班,項(xiàng)目技術(shù)棧老舊,但是加班的人也很多,只有調(diào)休,還經(jīng)常被扣調(diào)休時(shí)長(zhǎng)

工作壓力

湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

邱達(dá)浪
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所在部門(mén)壓力不大,基本可以準(zhǔn)點(diǎn)下班。發(fā)版本時(shí)候可能需要很晚甚至通宵。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)薪資水平讓我生活壓力很大


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壓力大。主要住的遠(yuǎn),公司又不人性化,平時(shí)加班到凌晨,第二天照常上班。壓榨員工無(wú)底線,本來(lái)工資就低,干活沒(méi)動(dòng)力

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