中國人民人壽保險股份有限公司 159人分享
中國人民人壽保險股份有限公司 159人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國人民人壽保險股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國人民人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國人民人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
胡胡胡hhh
中國人民人壽保險股份有限公司 | hr人事專員
有雙休，法定節(jié)假日，其他的補助可申請，有商業(yè)補充保險，節(jié)日福利還可以。公司組織機構(gòu)框架清晰，機構(gòu)分工明確，領導才能出眾，領導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。
職朋用戶
中國人民人壽保險股份有限公司 | 個險部經(jīng)理
沒有任何補助，五險一金正常，補充保險等都是領導層級才有，給我的感覺福利待遇很差，連小公司都比不過。
在中國人民人壽保險股份有限公司工作的人57%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人民人壽保險股份有限公司工作的人14%的反饋不清楚,43%的反饋有,41%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會計人員 | 6000 | 7000 | 5000 |
| 保險收展員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 一般會計員 | 5600 | 5600 | 5600 |
| 理賠售后專員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 人發(fā)部經(jīng)理 | 7500 | 7500 | 7500 |
職朋用戶
中國人民人壽保險股份有限公司 | 人發(fā)部經(jīng)理
基本工資基本不變，可能三五年晉升才會漲一點，工資高低取決于公司業(yè)績好壞，如果業(yè)績差也拿不到績效，只有一個月7500的工資。
胡胡胡hhh
中國人民人壽保險股份有限公司 | hr人事專員
其次，企業(yè)文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，晨會、賀生、興趣小組、短信、內(nèi)刊等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天晨會制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學習新制度、新知識，觀看積極上進的視頻資料，這樣有助于員工自己知識的增長，從長遠利益來看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。
在中國人民人壽保險股份有限公司工作的人69%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民人壽保險股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人民人壽保險股份有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人民人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中國人民人壽保險股份有限公司 | 人發(fā)部經(jīng)理
基本不能準時下班，加班情況較嚴重，周末節(jié)假日都要搞產(chǎn)說會，基本上全月無休，有時候可以休 一到兩天。。
小蠟加油
中國人民人壽保險公司 | 業(yè)務員
工作時間很靈活，早上開完早會就可以自由活動。但要求你自主加班 ，跑業(yè)務，一般周末客戶才會有時間，所以我們周末經(jīng)常跑業(yè)務，地推之類的。
暴力白小兔
中國人民人壽保險股份有限公司浙江省分公司 | 一般會計人員
員工分十三個等級，晉升就是熬年限。中層干部年收入有三十五萬，高層基本年薪百萬。普通員工薪資差別不大，內(nèi)勤普通工資低。
王路
中國人民人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
普通內(nèi)勤上去就是部門副職正職，晉升機會少，各級別待遇差不大正職也就十五萬左右，普通內(nèi)勤10萬以內(nèi) 普遍5-7萬，業(yè)務條線加班較多，壓力相對大一些
暴力白小兔
中國人民人壽保險股份有限公司浙江省分公司 | 一般會計人員
總公司就有相互推諉的風氣，管理水平一般。整體氣氛不積極，不活躍，業(yè)務渠道好一點，后援部門普遍不受重視。
職朋用戶
中國人民人壽保險股份有限公司 | 02業(yè)務員
團隊氛圍挺好的，工作時間比較自由，公司管理沒有那么死板，早上開完早會后都可以按自己的安需求去安排時間，可以留在公司和同事交流或處理事務，也可以出公司跑業(yè)務。
胡胡胡hhh
中國人民人壽保險股份有限公司 | hr人事專員
下班準時，不用加班。公司制度完整規(guī)范，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業(yè)應有的基本，彰顯企業(yè)成熟、健康發(fā)展。
王路
中國人民人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
節(jié)奏還好，普通內(nèi)勤一般能夠準時下班，沒什么重要事情很少加班，周末也一般不加班，加班沒有補助，但可以調(diào)休
王路
中國人民人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤
壓力不大，如果做業(yè)務壓力比較大，業(yè)務條線加班較多，壓力相對大一些，經(jīng)常性節(jié)點沖刺，為了業(yè)績，但是不是領導績效也很少