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水電四局 76人分享

水電四局 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-22 23:22:32

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了水電四局工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀水電四局的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解水電四局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

水電四局有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

袁小迪
水電四局 | 資料員

在項目上的管吃住,每月交300伙食費,五險一金齊全,機關(guān)上的話會有住房補貼,但是機關(guān)不是那么好進去的,大部分都會下項目上啦

筱林2019
水電四局 | 項目管理人員

房補、交通補助、餐補、通訊補貼都有,公司屬于國有企業(yè),社會保險、公積金都有,嚴(yán)格按照國家規(guī)定,無補充保險。

社會保險

在水電四局工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上水電四局社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在水電四局工作的人6%的反饋不清楚,79%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上水電四局住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
主任100001000010000
b2c項目經(jīng)理200002000020000
商務(wù)合約專員400040004000
g施工員100001000010000

所有水電四局工資待遇(共59條)

工資漲幅

水電四局一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

等風(fēng)來
水電四局 | 施工員

公司每年都漲,漲幅5%左右,公司薪酬體系較完善,因為有工齡工資、技能工資以及職級工資,都會漲,只是長得幅度不大

袁小迪
水電四局 | 資料員

漲工資看年限和個人能力,如果你能力特別強,剛好領(lǐng)導(dǎo)有比較賞識你的話,會考慮給你漲系數(shù),提高一個點相當(dāng)于加360塊錢吧,一年漲一次差不多。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在水電四局工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上水電四局是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在水電四局工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上水電四局周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

水電四局工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

等風(fēng)來
水電四局 | 施工員

工作時間還可以,能準(zhǔn)點下班,工作節(jié)奏可以接受,能準(zhǔn)時下班,周末不加班,如果節(jié)假日加班有加班補助,只要自己把工作安排好,在工作時間內(nèi)完成就基本不用加班

上班大家說

晉升機會

水電四局的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

一丨
水電四局 | 主管/副經(jīng)理

總公司中分為:董事長、副董事長、部長、副部長、處長、副處長、科長、副科長、科員;分公司:局長、副局長、主任、副主任、科長、副科長、科員;項目:經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任、科長、職工。工資等級掛長較高,一般員工工資較低。公司晉升機會較多,但是需要機遇。

敏感詞匯
中國水電四局 | 技術(shù)員

技術(shù)員-技術(shù)總工-項目負(fù)責(zé)人,一般就是這個晉升路線,但比較困難,各個級別工資看項目差距有時候很大

工作氛圍

水電四局工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

一丨
水電四局 | 主管/副經(jīng)理

開拓進取能力較差,對職工關(guān)愛較差,文化精神不太好,向心力較差。但是作為一個老牌施工企業(yè),還是有一定的技術(shù)沉淀,能夠解決施工中的各種問題。

敏感詞匯
中國水電四局 | 技術(shù)員

工作氛圍就是混日子,正正好好學(xué)習(xí)的沒幾個人,就幾個技術(shù)員也學(xué)不到太多,公司領(lǐng)導(dǎo)還可以,就是喜歡談理想、畫大餅,給你描述美好的未來,把未來畫的很美好

工作節(jié)奏

水電四局工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

袁小迪
水電四局 | 資料員

基本上都能按時上下班,除非項目特別忙會要求加班,每月周末,節(jié)假日放一天,當(dāng)然更沒有加班補助

筱林2019
水電四局 | 項目管理人員

公司工作節(jié)奏不快,管理鏈條長,老國有企業(yè),每天準(zhǔn)時上下班,偶爾加班,偶爾出差,加班有補助雖然不高。

工作壓力

水電四局工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

nk1m
水電四局 | 部門主管

一般來說壓力還是比較大的,比如在一線工作,一年回不了幾次家,對象不好找。買房壓力,工資不夠用,工作壓力倒不是很大,就是無雙休日,加班是家常便飯的事

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