青年汽車集團 63人分享
青年汽車集團 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青年汽車集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青年汽車集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青年汽車集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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青年汽車集團 | 生產(chǎn)計劃員
有五險，平時使用的防護用具發(fā)放及時，高溫補貼，無房補，交通補貼。工資發(fā)放經(jīng)常不及時，都經(jīng)常延遲2個月發(fā)放，年終獎也要晚發(fā)放，基本可以算沒有年終獎的狀態(tài)。
在青年汽車集團工作的人90%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青年汽車集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青年汽車集團工作的人2%的反饋不清楚,18%的反饋有,78%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青年汽車集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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青年汽車集團 | 生產(chǎn)計劃員
公司薪酬體系很不完善，也沒有體現(xiàn)多勞多得，基本靠關系維持，關系好的工資就高，工資漲幅也不大
在青年汽車集團工作的人73%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青年汽車集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青年汽車集團工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青年汽車集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
金華青年汽車集團 | 職工
一般領導沒有什么管理能力，就是家族親戚，很難吸引到真有能力的人，而且管理亂。所以企業(yè)越做越差
職朋用戶
金華青年汽車集團 | 職工
領導沒有什么管理能力，就是家族親戚，很難吸引到真有能力的人，而且管理亂。所以企業(yè)越做越差
職朋用戶
青年汽車集團 | 技術(shù)員
工作散漫，就沒有休息日，領導希望你24小時上班，壓榨的厲害，沒有一點人性，加班都是白家，沒有一點報酬
cz412025095
青年汽車集團 | 生產(chǎn)計劃員
有加班補助，生產(chǎn)旺季經(jīng)常加班，以生產(chǎn)為前提。周末單雙休輪流，旺季周末也要上班，工作節(jié)奏倒是不快
職朋用戶
青年汽車集團 | 技術(shù)員
加班時間久，沒有加班工資，領導官架太大，沒有人性。對下屬不關心，沒有人情味，不值得賣命沒必要去