華能集團 73人分享
華能集團 73人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華能集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華能集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華能集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9476860
華能集團 | 職員
六險二金,法律規(guī)定的福利都有，沒有補充保險，法律規(guī)定外的都沒有，逢年過節(jié)有工會福利，勞保用品等，食堂有飯補
在華能集團工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華能集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華能集團工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華能集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷總監(jiān) | 25000 | 25000 | 25000 |
| 運維 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 運營 | 30000 | 30000 | 30000 |
| 3g通信技術工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
華能集團 | 財務
漲幅很小，正常兩年升一級，這個得看領導的想法。但是升一級也漲不了幾百塊，就挺沒意思的。。。。如果不想太累，還是可以進去安安穩(wěn)穩(wěn)過日子
職朋9514402
華能集團 | 運行
有年終獎，根據(jù)公司效應，級別不同年終獎不同。不過新人一般到手也有1.2萬，年底發(fā)，平時也會有季度獎金。
職朋9476860
華能集團 | 職員
有，看崗位，普通員工萬把塊錢，效益好的情況下高，領導也就是兩三萬，年底前發(fā)，很準時，效益好的情況下有漲薪，每年不超過5%
在華能集團工作的人79%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華能集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華能集團工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華能集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9514402
華能集團 | 運行
晉升空間比較大，只要吃苦，能通過考試，5年內可以升一級，各個級別工資相差也比較大，剛進來實習工資不多，轉正以后到手十萬以上。
小兒笨
華能集團 | 值班員
機會多，能干就行，能干的人一定可以得領導重視，而且晉升通道明確，管理好，崗級間差別不大，好好工作，好好干活，一定可以看到希望，加油
職朋用戶
華能集團 | 中級
工作氛圍很活躍，團隊領導也不錯，經(jīng)常組織一些活動，能夠認識一些兄弟廠的單位人士，能夠開眼界，公司領導和藹可親，能體貼關懷，是個優(yōu)秀的大家長。
職朋9476860
華能集團 | 職員
沒有考勤，上下班基本準時，沒事按時下班，有事需要加班，看崗位和業(yè)務繁忙程度，周末基本不加班，有大型活動才好加班，沒有加班工資
小兒笨
華能集團 | 值班員
準點下班，這個特別好，不加班，但是成長慢，別人攢工作經(jīng)驗的時候，你卻啥也木有，不適合有上進心的人，適合安逸的人來
小兒笨
華能集團 | 值班員
壓力不大，國企嘛，工作氛圍好，基本循規(guī)蹈矩的工作，適合年紀大的人，對于敢拼的年輕人，還是不建議來，女生挺適合的，適合照顧家庭