知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東廣信通信服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東廣信通信服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東廣信通信服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
斯哉嬌娃 越潛內(nèi)涵????
廣東廣信通信服務(wù)有限公司 | 客服代表
五險(xiǎn)一金齊全,節(jié)日費(fèi)、年終獎(jiǎng)。各項(xiàng)薪資福利算不錯(cuò),輪休。工作時(shí)間人性化,休假什么的都比較好安排。日常都有工會(huì)活動(dòng)、生日活動(dòng)等團(tuán)建
在廣東廣信通信服務(wù)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東廣信通信服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣東廣信通信服務(wù)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東廣信通信服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
呼入坐席 | 3200 | 3200 | 3200 |
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不完善,領(lǐng)導(dǎo)說的算。都是看業(yè)績(jī)的,如果業(yè)績(jī)不好,可能分分鐘發(fā)底薪,連保底都沒有。對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的展來說比較不好。自己一定要有業(yè)績(jī)。沒業(yè)績(jī)的話收入都沒有。
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薪酬體系完善,工資平均每年漲幅一次,但還是要靠業(yè)績(jī),業(yè)務(wù)量好工資才高。年終獎(jiǎng)比較豐厚,且每月還會(huì)有勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金,
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要看整體部門完成情況。部門完成的好呢,就有年終獎(jiǎng)發(fā)。一般員工發(fā)的比較少。大約是一個(gè)月工資。在年底的時(shí)候發(fā)。
在廣東廣信通信服務(wù)有限公司工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東廣信通信服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣東廣信通信服務(wù)有限公司工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東廣信通信服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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根據(jù)崗位層級(jí)和級(jí)別工資,有分15個(gè)崗位層級(jí)。每年一次晉升機(jī)會(huì),根據(jù)入職時(shí)間和工作情況,每個(gè)級(jí)別的工資高50元
001
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工作氛圍不錯(cuò),交通便利,不過官僚氣息濃郁,比較依賴業(yè)績(jī),需要經(jīng)常出差外駐,領(lǐng)導(dǎo)感覺太官方,不接地氣年齡偏大。希望有更多新鮮血液
zjh0107
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團(tuán)隊(duì)氛圍就像在學(xué)校一樣,有個(gè)小集體,有班長(zhǎng)帶,團(tuán)員沖業(yè)績(jī)。有些領(lǐng)導(dǎo)很親和也年輕,能和基礎(chǔ)員工打成一片。不過比較大領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)企編制的,都帶有寫官僚氣息,不過他們確定很有實(shí)力。
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節(jié)奏快,下班是否準(zhǔn)時(shí)主要看淡旺季,淡季準(zhǔn)時(shí)上下班,旺季則需要加點(diǎn)班,有加班費(fèi),多勞多得,總的來說還是不錯(cuò)的
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節(jié)奏快。如果遇到話務(wù)高峰期,就會(huì)下班不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常要加班,但是有加班費(fèi),在行業(yè)內(nèi)算不錯(cuò),多勞多得咯。平時(shí)淡季則可正常上下班
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壓力大,主要因?yàn)榭头硎墙泳€人員,需要跟客戶溝通打交道啊,有些客戶心情不好會(huì)罵人,需要自我調(diào)節(jié)