日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司 18人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
黃海金333
日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司 | 爐前工人
五險(xiǎn)一金，按照日照市最低標(biāo)注繳納的。沒有福利，班車收費(fèi)，不提供工作餐。年底沒有一分錢的獎(jiǎng)金
在日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司工作的人10%的反饋不清楚,90%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司 | 運(yùn)輸處職員
沒有定期調(diào)薪的慣例，每年可以漲工齡，第一年100第二年200以后每年漲10塊。人力資源定崗位工資，績(jī)效獎(jiǎng)金下面領(lǐng)導(dǎo)說了算。
職朋用戶
日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司 | 運(yùn)輸處職員
沒有年終獎(jiǎng)只有3張3張水餃券哈哈，激勵(lì)獎(jiǎng)金也就是績(jī)效獎(jiǎng)金按月發(fā)，年終沒有年終獎(jiǎng)，除非是高管
在日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
黃海金333
日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司 | 爐前工人
壓力大，管理的非?？量?。加班無償，沒有一分加班費(fèi)，節(jié)假日上班，也沒有按照國(guó)家規(guī)定的，給予三薪。年底沒有一分錢的年終獎(jiǎng)，只發(fā)兩張餐票