廣州南方測繪儀器有限公司 126人分享
廣州南方測繪儀器有限公司 126人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州南方測繪儀器有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣州南方測繪儀器有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣州南方測繪儀器有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Akatsuki
廣州南方測繪儀器有限公司 | 一線技術(shù)支持工程師
首年住房免費，但不包水電，工作日每天都有20元的餐費補助，加班也有工資補助，住的地方打車也就10塊多，通勤比較方便
葉
廣州南方測繪儀器有限公司 | 技術(shù)支持
有的 有住房補貼和公積金但是食補，還有就是有好處也有壞處看個人去想以及未來的發(fā)展前景
在廣州南方測繪儀器有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州南方測繪儀器有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州南方測繪儀器有限公司工作的人5%的反饋不清楚,43%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州南方測繪儀器有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線技術(shù)支持工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| pm | 8000 | 8000 | 8000 |
| C++開發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
凱凱凱凱
南方測繪 | 國際商務(wù)專員
每季度會有一次工作獎勵，根據(jù)業(yè)績。所以還是比較激勵人的，但底薪不高。薪酬體系感覺還可以，呆的時間不多不好真實評價。
fyfycrane
廣州南方測繪儀器有限公司 | 技術(shù)支持
不知道，校招面試給了offer但是薪資給的比較低，雖然是我專業(yè)相關(guān)的工作但是覺得這個薪資在北京生活有點困難。
在廣州南方測繪儀器有限公司工作的人82%的反饋基本準(zhǔn)時下班,6%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州南方測繪儀器有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州南方測繪儀器有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州南方測繪儀器有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
葉
廣州南方測繪儀器有限公司 | 技術(shù)支持
還可以 雙休但是修改加班的事后還是要加的 年假也有可以調(diào)，看個人意愿愿不愿意加班拿錢而已
凱凱凱凱
南方測繪 | 國際商務(wù)專員
算是朝九晚六，不強制加班，但會有不得不主動加班的情況，但不是那么的嚴(yán)重，雙休，但也有周六上班的情況。整體上班還可以
??Koala
廣州南方測繪儀器有限公司 | 測繪虛擬仿真工程師
加班沒有補助，只能調(diào)休，沒有加班費，加不加班看個人，技術(shù)崗哪有不加班的，公司節(jié)奏可以接受，下班也基本準(zhǔn)時吧
fyfycrane
廣州南方測繪儀器有限公司 | 技術(shù)支持
節(jié)奏比較慢，朝九晚六，準(zhǔn)點下班，很少加班，就是要出差在北京城里跑。整理來說沒有那么大壓力，但是薪資不太高。
Akatsuki
廣州南方測繪儀器有限公司 | 一線技術(shù)支持工程師
壓力在于工資的不透明性，不知道獎金什么時候發(fā)，計算方式也不夠清晰明了，希望工資能更高一點