知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京影響力企業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京影響力企業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京影響力企業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京影響力企業(yè)管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人4%的反饋不清楚,20%的反饋有,75%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京影響力企業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
左半邊翅膀ymm
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有年終獎(jiǎng),記得當(dāng)時(shí)銷(xiāo)冠年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn),其他人5000到幾萬(wàn)不等 一般是過(guò)年前發(fā)放,大家拿著紅包回家過(guò)年,公司重視傳統(tǒng)節(jié)日,所以春節(jié)前一般大家能拿到錢(qián)
職朋8359870
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沒(méi)有,沒(méi)有啥福利,想多了。一般工資不遲發(fā)給你就不錯(cuò)了,還要這要那的。工資很低,低于平均水準(zhǔn)。給客戶打電話用自己話費(fèi),話費(fèi)不給報(bào)銷(xiāo)
在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京影響力企業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京影響力企業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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主管經(jīng)理總監(jiān),總經(jīng)理,總裁 公司銷(xiāo)售崗位主要是以業(yè)績(jī)論英雄,業(yè)績(jī)高晉升機(jī)會(huì)多 銷(xiāo)售崗位底薪5000,提成比較高,10%-15%,如果出業(yè)績(jī)?cè)滦竭^(guò)萬(wàn)問(wèn)題不大
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銷(xiāo)售,組長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān)。都是空降的關(guān)系戶。工資差幾千吧。銷(xiāo)售崗位壓力大,福利少,沒(méi)有客戶資源,自己出去找,多數(shù)人都開(kāi)不了單子