北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 116人分享
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 116人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Lily ling
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 人資主管
公司提供午餐、班車，而且在公園辦公，辦公區(qū)還有羽毛球場、健身房、圖書館、洗衣房，生活工作環(huán)境都很好。社保公積金都是合規(guī)繳納，但是沒有補(bǔ)充醫(yī)療，其他的都還是很人性化的
平平淡淡
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 分公司部門經(jīng)理
沒有什么福利，五險(xiǎn)一金是有的，但交的是最低標(biāo)準(zhǔn)，公積金只有50元，其他補(bǔ)助一律沒有，如果去外地上班會(huì)有一些補(bǔ)助，根據(jù)級(jí)別不同補(bǔ)助也不一樣，一般在2000左右
在北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,53%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
??deserve
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 管培生
半年漲一次，必須升職才漲，而且后面的升職會(huì)越來越困難，兩三年也未必能上去，超市都是低工資，除非做到店長級(jí)別，有很多人最后都放棄了
??
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 門店運(yùn)維
完整,但是幾乎沒有漲幅,特別不推薦去,感覺這是所有的零售行業(yè)中薪資待遇最低的,沒有之一，哎算了真心不推薦去
??
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 門店運(yùn)維
沒有年終獎(jiǎng),只有看績效達(dá)標(biāo)沒有,組織績效,沒有達(dá)成全體沒有,有績效的話有十三薪,但是我沒有拿過,都是坑人的,一個(gè)也存不了錢
在北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Lily ling
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 人資主管
每天九點(diǎn)上班，五點(diǎn)半下班，雙休，在公司不用加班，年假按照法定規(guī)定給予，公司合規(guī)管理，比較人性化
平平淡淡
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 分公司部門經(jīng)理
幾乎天天加班，不分什么節(jié)假日，一個(gè)月休四天，雖有節(jié)假日都要加班，周六日也要加班，而且加班是沒有加班費(fèi)的
煙雨憂寒
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 領(lǐng)班
公司崗位級(jí)別太多，我都數(shù)不過來，就在店里面的就有店長經(jīng)理，主管，領(lǐng)班，員工，團(tuán)購，客服，收銀，安保，還有一些不在店里上班的，如采購，信息，資產(chǎn)…………員工1600，領(lǐng)班1900，主管2300
煙雨憂寒
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司 | 領(lǐng)班
因?yàn)楦冻龊褪斋@差距太大，員工們都唉聲再到，可是為了這保險(xiǎn)，不得不繼續(xù)下去領(lǐng)導(dǎo)也沒多大興趣去搞管理，整天不是停休就是加班。沒氛圍可言。