寧波阿爾卑斯電子有限公司 27人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波阿爾卑斯電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀寧波阿爾卑斯電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解寧波阿爾卑斯電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
BrightM??
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | pcb采購(gòu)專員
五險(xiǎn)一金齊全，大學(xué)生前三年有房補(bǔ)。公積金8％。除了不加班，沒有其他優(yōu)于其他公司的福利待遇了
在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧波阿爾卑斯電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人13%的反饋不清楚,73%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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凱勝房產(chǎn)
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 設(shè)備工程師
漲幅很慢，我指導(dǎo)員一年250 ，呵呵。體系很差，有些不干活的老員工，有些啥都不會(huì)的混子領(lǐng)導(dǎo)，到手好幾萬(wàn)，干活的小伙子干死干活四五千，他們說(shuō) 我干你麻痹 所以他們都在玩手機(jī)，也不知道為自己未來(lái)規(guī)劃，渾渾噩噩，傻逼部門，領(lǐng)導(dǎo)傻逼，下面人也是傻逼，趁早實(shí)習(xí)完走人，不然我完蛋。
BrightM??
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有的，13.5或者14.5薪水。發(fā)放時(shí)間我不清楚，我來(lái)了沒多久。具體發(fā)多少頁(yè)不知道。得得得額呢餓得得得額鵝鵝鵝鵝鵝
在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧波阿爾卑斯電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
凱勝房產(chǎn)
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全靠加班熬，沒有加班工資不忍直視。 帶我的指導(dǎo)員（內(nèi)部稱），工作5年，不加班到手4000，我實(shí)在不知道他是怎么呆下去的，也實(shí)在不知道領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)我說(shuō)他們是工程師，這是侮辱工程師吧。
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
作業(yè)員 帶班 系長(zhǎng) 主任 科長(zhǎng) 部長(zhǎng) 晉升看資歷 ，每個(gè)級(jí)別往上會(huì)加1500左右工資基本都是靠加班，規(guī)矩比較多比較繁瑣
神盾局a
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 生計(jì)
一般，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人才不多，大多數(shù)人基本就把工作完成了就混混時(shí)間，有理想有抱負(fù)的人不多。和領(lǐng)導(dǎo)接觸不多，個(gè)人感覺不是很有能力。
BrightM??
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節(jié)奏快，工作量非常飽和。幾乎從不加班，加班需要提前申請(qǐng)。加班有加班工資，加班的工作餐也是免費(fèi)的。。。。。。得得得額
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
基本每天都加班，早八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)。周六都加班，周日看忙不忙了。加班有加班費(fèi)，一個(gè)月加起來(lái)大概加一百個(gè)小時(shí)左右的班吧
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
工作壓力還是很大的，規(guī)定很多，而且管的很嚴(yán)格，實(shí)施起來(lái)很麻煩，來(lái)的基本都是學(xué)校統(tǒng)一安排來(lái)實(shí)習(xí)的，現(xiàn)在外包公司的比較多