知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江三花股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江三花股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江三花股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
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浙江三花股份有限公司 | C#軟件開發(fā)工程師
每月有房補(bǔ)500,交通補(bǔ)貼200,五險(xiǎn)一金最低基數(shù)。過節(jié)發(fā)一兩百購物卡。每月有房補(bǔ)500,交通補(bǔ)貼200,五險(xiǎn)一金最低基數(shù)。過節(jié)發(fā)一兩百購物卡。
在浙江三花股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江三花股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江三花股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江三花股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 | 9999 | 13000 | 7000 |
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 10000 | 12000 | 8000 |
| iqc質(zhì)量工程師 | 8000 | 11000 | 5000 |
| c | 10000 | 12000 | 8000 |
| 助理設(shè)計(jì)工程師 | 9070 | 9070 | 9070 |
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浙江三花股份有限公司 | 裝備開發(fā)
一年調(diào)一次薪資,漲幅在0到20,薪酬體系不完善,資金倒掛嚴(yán)重。2021屆的應(yīng)屆碩士能有18w,簡直不可思議。漲薪慢,事也相對較少
小連翹
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一般一年漲一次,漲幅根據(jù)年度評級來決定,有高有低。公司薪酬體系不是很完善,還有很大的空間需要改進(jìn)。
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公司有年終獎(jiǎng)的,一般情況下看你所在職位,職位不一樣,年終獎(jiǎng)數(shù)字都不一樣,考量標(biāo)準(zhǔn)是和你崗位底薪來定。基本都是在本年度結(jié)束前一月發(fā)放
在浙江三花股份有限公司工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江三花股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江三花股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,55%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江三花股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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每天早上7點(diǎn)20到晚上5點(diǎn) 白班準(zhǔn)時(shí)下班 2班倒的白天時(shí)間一樣。晚上是5點(diǎn)到3點(diǎn),不加班 沒有年假,全月沒有休息日。
小連翹
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準(zhǔn)時(shí)下班的時(shí)候不多,經(jīng)常要加班,加班時(shí)間看工作安排。年假每年統(tǒng)一安排,休五天。基本上能保證雙休,工作來不及得時(shí)候需要周末加班。
可樂、
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班組長。工段長,車間主任,部長等。晉升機(jī)會一般,工資視崗位職責(zé)變動(dòng),一般都是底薪,加班,績效來考量,職位不同,待遇不一樣。
職朋9634174
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工作壓力很大,經(jīng)常加班,有時(shí)候周末也要開會。加班只能留到過年調(diào)休。工作壓力很大,經(jīng)常加班,有時(shí)候周末也要開會。加班只能留到過年調(diào)休。