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高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司 146人分享

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-08-31 22:51:16

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司 | etl工程師

中秋禮盒,生日禮金100元,春節(jié)聚餐。項(xiàng)目極少時(shí)間會(huì)有聚餐。入職滿一定年限會(huì)有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),平時(shí)加班晚上9點(diǎn)后有餐補(bǔ)20元。晚上10點(diǎn)后打車報(bào)銷打車費(fèi)。

叮當(dāng)407
高偉達(dá)軟件股份有限公司 | 銷售

沒(méi)有,只有正常的,其它一率沒(méi)有,商業(yè)保險(xiǎn)需自己同意后從工資扣除,是要是商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),補(bǔ)充完成。

社會(huì)保險(xiǎn)

在高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
etl工程師9999130008000
JAVA開發(fā)人員465050004300
JAVA研發(fā)工程師150001500015000
java開發(fā)500050005000

所有高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工資待遇(共81條)

工資漲幅

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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沒(méi)有固定時(shí)間漲工資,都是自己提跟老板拉扯才有機(jī)會(huì)漲工資,工資分百分之四十的基本工資+百分之六十的績(jī)效工資,公積金按基本工資的最地方繳納,社保也是按基本工資基數(shù)繳納,無(wú)年終獎(jiǎng)。

叮當(dāng)407
高偉達(dá)軟件股份有限公司 | 銷售

銷售人員一般不漲工資,技術(shù)人員會(huì)漲,每年調(diào)整一次,具體多少領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,感覺(jué)薪酬不太完善。目前人員也不多

年終獎(jiǎng)

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師

年終獎(jiǎng)應(yīng)該有,不過(guò)我咩有,聽說(shuō)是從績(jī)效里面每個(gè)月扣除一部分,剩余的資金就是自己的年終獎(jiǎng)了吧,,,

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

小二來(lái)壺酒00
高偉達(dá)軟件股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

中高級(jí)開發(fā)工程師,高級(jí)工程師的工資不了解。晉升,沒(méi)有看到誰(shuí)晉升,挺多老員工的。老員工工作狀態(tài)相對(duì)輕松。

what1122
高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司 | 軟件工程師

工程師,設(shè)計(jì)師,項(xiàng)目經(jīng)理,晉升機(jī)會(huì)多,到頻度不高,人員更替比較頻繁,總體來(lái)說(shuō)公司還是不錯(cuò)的有點(diǎn)國(guó)企的風(fēng)格在里面

工作氛圍

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

小二來(lái)壺酒00
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有的地方環(huán)境好,有的地方環(huán)境差,外包性質(zhì)的,就是要盡量滿足甲方的要求,公司領(lǐng)導(dǎo)比較隨和,也會(huì)盡量按照每個(gè)人的特點(diǎn),去安排工作

工作節(jié)奏

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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外包銀行,能不能準(zhǔn)點(diǎn)下班看銀行的制度,上線那一天加班,法定節(jié)假日加班的發(fā)放績(jī)效工資,不算基本工資或者調(diào)休。休年假期間只發(fā)放基本工資,績(jī)效0

零點(diǎn)零一分
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公司在建行第三方駐場(chǎng),早八點(diǎn)半,晚九點(diǎn),大小周,無(wú)加班補(bǔ)助。面試的時(shí)候要提前詢問(wèn)是否加班?是否996。

工作壓力

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

what1122
高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司 | 軟件工程師

壓力大,主要是項(xiàng)目趕工,任務(wù)堆積,必須要在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成里程碑任務(wù),其余時(shí)間還好,過(guò)了趕工期就沒(méi)有這些問(wèn)題了,稍微輕松些

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