中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 310人分享
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 310人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
繭
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 工程管理
基本上該有的都有，房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)助公司有車，公積金最高比例，有補(bǔ)充保險(xiǎn)大病醫(yī)療保險(xiǎn)，吃喝不愁包吃包住
曹瑞航
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 水電技術(shù)員
五險(xiǎn)二金，年休假，在機(jī)關(guān)有一千元的租房補(bǔ)貼，在工地上住板房或者租房子就沒有補(bǔ)貼，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
在中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,85%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 5313 | 9000 | 3000 |
| 安全員 | 4780 | 10000 | 2000 |
| 會(huì)計(jì) | 4599 | 9200 | 2000 |
| 電氣技術(shù)員 | 4789 | 7100 | 1800 |
| 土建工程土建技術(shù)員 | 7000 | 8000 | 6000 |
五白
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 土建工程師
漲工資時(shí)間不定，除了職位晉升基本不怎么漲，漲幅很小很小。薪酬體系應(yīng)該是完善的，但是太復(fù)雜了
心想事成111
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 土建工程師
一年，漲幅看情況，一兩百，薪酬體系完善，工資基本能每月發(fā)，獎(jiǎng)金得項(xiàng)目完了，結(jié)算了才能發(fā)一點(diǎn)，基本上都得竣工幾年后了，到那時(shí)候還有多少人在呢。日
職朋9726712
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 安全員
沒有年終獎(jiǎng),有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)的比較慢，兩三年到賬是常事，運(yùn)氣好到收益好的項(xiàng)目，員級(jí)也能分個(gè)幾十萬，項(xiàng)目經(jīng)理千萬
曹瑞航
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 水電技術(shù)員
聽說在機(jī)關(guān)有年終獎(jiǎng)，在項(xiàng)目上沒有年終獎(jiǎng)，不過有績(jī)效獎(jiǎng)，工作3年，沒有拿到過績(jī)效獎(jiǎng)，拿到過一次產(chǎn)值獎(jiǎng)。
在中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
五白
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 土建工程師
項(xiàng)目上全天待命，開會(huì)時(shí)間總是在下班時(shí)間，經(jīng)常加班，很晚下班，9、10點(diǎn)太正常了，有時(shí)通宵，周末輪休，忙起來不讓休，哎
136182xiao
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 造價(jià)工程師
經(jīng)常加班 ，現(xiàn)在執(zhí)行精細(xì)化管理，基層崗位工作量是原來的四五倍，各種制度，各種報(bào)表，搞得經(jīng)常加班
職朋9726712
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 安全員
安全員-安全工程師-安全總監(jiān)-項(xiàng)目經(jīng)理，有單獨(dú)的工資體系，具體與職級(jí)和績(jī)效考核相關(guān)，職能部門有36個(gè)崗位工資劃分，P1-1-P6-6
璐璐
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 商務(wù)經(jīng)理
項(xiàng)目有預(yù)算員 造價(jià)工程師 商務(wù)經(jīng)理 ，三個(gè)級(jí)別。 晉升機(jī)會(huì)多，活比較多，但是商務(wù)經(jīng)理一般就到頭了。也就沒什么空間了，還責(zé)任重。各個(gè)級(jí)別工資相差不大，500左右
123小妮子
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 成本經(jīng)理
還行一個(gè)令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個(gè)很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對(duì)提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。
baoxiuning
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 工程技術(shù)員
工作氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)合作精神、友愛精神、互助精神得以發(fā)揚(yáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)體貼關(guān)心在職職工。讓職工感覺溫暖如春。
曹瑞航
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 水電技術(shù)員
節(jié)奏時(shí)快時(shí)慢，有加班，周日加班有補(bǔ)助，其余時(shí)間沒有補(bǔ)助，周六，周一到周五晚上加班是沒有加班費(fèi)的。跟著工地走，哪里建設(shè)房子了去哪里。
去玩兒全網(wǎng)
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 土建工程土建技術(shù)員
加班是常事，準(zhǔn)時(shí)到準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)時(shí)后，領(lǐng)導(dǎo)或者部門長(zhǎng)就另外安排加班，周末可以休一天。沒有加班補(bǔ)助，沒得年終獎(jiǎng)，事情多，事情雜
繭
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 工程管理
壓力不大，工作強(qiáng)度很低，主要壓力來源是酒局應(yīng)酬上，巨多巨多，基本上三天一小喝5天一大喝，酒量不好的人估計(jì)很難定得住
去玩兒全網(wǎng)
中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 土建工程土建技術(shù)員
壓力大，現(xiàn)場(chǎng)的事，部門間的推脫等等，公司層面的檢查，現(xiàn)場(chǎng)各種檢查多，相關(guān)協(xié)調(diào)等等。相關(guān)參建單位的各種推拉扯皮等等。