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山東科瑞石油裝備有限公司 22人分享

山東科瑞石油裝備有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-03 02:36:20

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東科瑞石油裝備有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東科瑞石油裝備有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東科瑞石油裝備有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

山東科瑞石油裝備有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

北冰洋
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有公積金,五險(xiǎn)一金,公積金按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)交,有餐補(bǔ),每天7元,食堂不錯(cuò),種類多,在四線城市還是不錯(cuò)的單位

Golden123Jet
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五險(xiǎn)一金,飯補(bǔ)7元每天,過(guò)年兩瓶紅酒,中秋四個(gè)月餅,上下班有班車,住宿100每月,四人間或者六人間,公司有西餐廳

社會(huì)保險(xiǎn)

在山東科瑞石油裝備有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在山東科瑞石油裝備有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有山東科瑞石油裝備有限公司工資待遇(共10條)

工資漲幅

山東科瑞石油裝備有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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工齡工資50每年,基本不漲薪,行業(yè)不景氣,工資和海外補(bǔ)助拖欠,工資倒掛嚴(yán)重,應(yīng)屆生薪酬低,工作靠情懷,天天洗腦,學(xué)華為,但是沒(méi)有華為的薪酬。

年終獎(jiǎng)

山東科瑞石油裝備有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

北冰洋
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有,按照績(jī)效,分為A,B,C,D四個(gè)檔位,分別是1.2,1.1,1.0,0.9的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)的多少還要看工資多少,一般年底跟工資一起發(fā),不拖欠工資

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在山東科瑞石油裝備有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在山東科瑞石油裝備有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山東科瑞石油裝備有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

山東科瑞石油裝備有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Mark Luo(羅強(qiáng))
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基本準(zhǔn)時(shí)下班,主要駐外工作,因時(shí)差問(wèn)題,工作日每天加班,年假6天,工齡每增加一年,年假增加一天,周末單休,月末雙休

上班大家說(shuō)

工作節(jié)奏

山東科瑞石油裝備有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

北冰洋
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公司比較正規(guī),下班相對(duì)準(zhǔn)時(shí),加班較多,要求加班率,有加班補(bǔ)助,每小時(shí)8元,市內(nèi)班車很多,在東營(yíng)來(lái)說(shuō),比較好的單位。

Golden123Jet
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節(jié)奏快,經(jīng)常加班,每月最后一周雙休,無(wú)加班費(fèi),晚上經(jīng)常加班,沒(méi)事也得加班,考核“奮斗指數(shù)”,年終沖刺100天幾乎沒(méi)有休息。

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