紅黃藍(lán)親子園 97人分享
紅黃藍(lán)親子園 97人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅黃藍(lán)親子園工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀紅黃藍(lán)親子園的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解紅黃藍(lán)親子園福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
云卷云舒1973
紅黃藍(lán)親子園 | 培訓(xùn)助教
沒有房補(bǔ)，但可以申請住宿，沒有交通補(bǔ)助，但是有公積金，有五險，這些都是基本保障，沒有其他優(yōu)于別的地方的福利。
bingaaa
紅黃藍(lán)親子園 | 早教親子老師
包住，公司有一定的住房公積金補(bǔ)貼，但超出部分由在住老師平均分?jǐn)偂@所沒有繳納保險所以會給老師一些的保險的經(jīng)費補(bǔ)貼。
在紅黃藍(lán)親子園工作的人64%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,22%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅黃藍(lán)親子園社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅黃藍(lán)親子園工作的人13%的反饋不清楚,13%的反饋有,72%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅黃藍(lán)親子園住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 教師 | 3400 | 5000 | 2000 |
啟明
紅黃藍(lán)親子園 | 親子幼師
公司有明確規(guī)定按績效劃分，正常是半年提一次，一次漲300，最高漲到原工資的1.5倍。其他按公司福利發(fā)放。公司福利比較多，除了提成還有年終獎，班級人頭費，全勤，口碑獎等。
職朋用戶
紅黃藍(lán)親子園 | 早教親子教師
一開始沒課的低到可憐2000吧，托管的更低。據(jù)說是正常的排課也能到7000，這得看你親和力，續(xù)課率，沒一段時間就開會給人頭上分n萬的任務(wù)。有住宿人很多那種。說是一步一步進(jìn)階完整，具體就得看園長
啟明
紅黃藍(lán)親子園 | 親子幼師
公司每年都有年終獎，但是沒有固定金額，是按照公司盈利情況換算的，上次只有3000年終獎，一般都是在過年前和工資一起發(fā)。
田娜
紅黃藍(lán)親子園 | 親子教師
年終獎200多，會根據(jù)園所經(jīng)濟(jì)情況定，還要看老板、園長說等管理者是否大方慷慨，有的可能就送些小禮品之類的。
在紅黃藍(lán)親子園工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅黃藍(lán)親子園是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅黃藍(lán)親子園工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅黃藍(lán)親子園周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
云卷云舒1973
紅黃藍(lán)親子園 | 培訓(xùn)助教
每天基本準(zhǔn)時下班，偶爾有上級檢查工作或者突發(fā)事件會加班，一半不會超過兩個小時，入職第一年無年假，但是有雙休，雙休日基本不加班。
職朋用戶
紅黃藍(lán)親子園 | 早教親子教師
看等級?？赐泄艿慕?jīng)常加班，組織外邊照生吸引小孩兒試聽。托管的加到?jīng)]修，親子教師雙休。還沒等到有年假就走了。看同事是有年假的。
Polaris
紅黃藍(lán)親子園 | 托班老師
崗位級別大概有老師，主管，執(zhí)行校長，晉升機(jī)會較小，每個級別工資相差不大，沒有太大的前進(jìn)空間
方糖pearl
紅黃藍(lán)親子園 | 入戶早教老師
主管和老師，課程銷售 有能力都可以升職骨干教師，或者銷售代表，能力強(qiáng)的上升至主管，如果有開分園什么的，可以平行移動，或者去到離家近的地方上班。
Polaris
紅黃藍(lán)親子園 | 托班老師
下班基本上是準(zhǔn)時，放假前一天開例行會議，周末是雙休，偶爾在周末參加培訓(xùn)，是沒有加班補(bǔ)助的
方糖pearl
紅黃藍(lán)親子園 | 入戶早教老師
節(jié)奏還行，準(zhǔn)時加班，偶爾加班，但是沒有加班補(bǔ)助。老一點的園制度比較完善。新園就沒那么完善，，希望給大家走著幫助
Polaris
紅黃藍(lán)親子園 | 托班老師
工作壓力不大，和小朋友在一起，照顧小朋友，但是沒有什么進(jìn)步空間，對個人發(fā)展沒有太大的幫助，不建議在這里工作
方糖pearl
紅黃藍(lán)親子園 | 入戶早教老師
壓力還可以，都會有點銷售性質(zhì)，老師還好一點。主要維護(hù)住老顧客。銷售壓力可能大一些，因為會有業(yè)績，