最后更新時(shí)間：2022-05-13 16:20:51

達(dá)能工資待遇怎么樣

達(dá)能工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有51位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，達(dá)能平均工資為16232元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下，18%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，達(dá)能年終獎(jiǎng)平均20500元。達(dá)能員工分享說：無房補(bǔ) ，交通補(bǔ)助好像200左右，有五險(xiǎn)一金，非常齊全。好像還有飯補(bǔ)，各種補(bǔ)貼500塊左右。不知道有沒有什么其他優(yōu)于別的公司的福利。

平均工資

￥16232

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2013","value":4867},{"name":"2014","value":2920},{"name":"2015","value":7633},{"name":"2017","value":5750},{"name":"2019","value":13000}]

薪酬分布圖

[{"name":"8K以下","value":4},{"name":"8K-12K","value":2},{"name":"16K-20K","value":1},{"name":"20K-24K","value":1},{"name":"24K-28K","value":2},{"name":"40K以上","value":1}]

最新達(dá)能工資待遇（共 51條）

達(dá)能工資待遇（共51條）最后更新時(shí)間：2022-05-13 16:20:51

上班時(shí)間（達(dá)能，共48條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共44條）共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共44條）共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共22條）共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（達(dá)能，共43條分享）

是否有保險(xiǎn)（共43條）共 43 人分享數(shù)據(jù) ，其中31人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共42條）共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中35人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（達(dá)能，共31條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說還學(xué)到不少逐條查看

達(dá)能 - 員工說待遇

達(dá)能有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 我是銷售管培生，實(shí)習(xí)體驗(yàn)的話一天100的工資，正式員工都有補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼餐補(bǔ)，六險(xiǎn)一金，待遇還是挺好的。
此信息由達(dá)能員工[銷售實(shí)習(xí)生]分享于2020年01月

達(dá)能一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年均漲工資但會(huì)根據(jù)個(gè)人的情況普調(diào)相應(yīng)的比例，基本在2%—15%之間，整體體系相對(duì)比較完善。但要看個(gè)人的表現(xiàn)而定是否能達(dá)到要求。
此信息由達(dá)能員工[bd主管]分享于2022年05月

達(dá)能有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，一般年末發(fā)年終獎(jiǎng)，和公司效益以及入職年限有關(guān)。如果在當(dāng)年入職則根據(jù)當(dāng)年入職時(shí)間所占百分比發(fā)放年年金
此信息由達(dá)能員工[人力資源管培生]分享于2019年12月

所有達(dá)能公司點(diǎn)評(píng)(共9條)