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萬和電氣 7人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2024-11-26 13:53:36

萬和電氣工資待遇怎么樣

萬和電氣工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),萬和電氣平均工資為5584元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

¥5584

更新于2024年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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萬和電氣工資待遇(共4條)

普工工資待遇(萬和電氣,2020年)

2020-11-09 | 萬和電氣

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:4500元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

IT工程師工資待遇(佛山順德,2017年)

2019-06-18 | 萬和電氣

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

你選擇加入萬和電氣的原因是什么?你覺得加入萬和電氣對你的職業(yè)幫助大嗎?
企業(yè)是在本地,可以回家工作,企業(yè)好歹是一個上市公司。 幫助還是有一點(diǎn)的,提升了一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)水平。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時(shí)間分大小周,上班時(shí)間八個小時(shí)。平時(shí)都會準(zhǔn)時(shí)下班,很少有加班。年假一般為四天,工作越久越多。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
這個不太清楚。一般很少會漲工資,工資和當(dāng)?shù)仄骄匠瓴畈欢唷P匠牦w系不太清楚,去年整個部門都沒有年終獎。

生產(chǎn)工程師工資待遇(佛山,2014年)

2015-05-13 | 萬和電氣

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 津貼補(bǔ)助:80元 績效工資:500元 年終獎:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (萬和電氣 ,共4條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (萬和電氣 ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (萬和電氣 ,共3條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說很不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說很不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    萬和電氣 - 員工說待遇

    萬和電氣一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司漲工資的頻率通常為一年一次,具體時(shí)間根據(jù)業(yè)績和公司財(cái)務(wù)狀況而定。漲幅一般在5%-10%之間。薪酬體系因公司而異,有些公司完善,設(shè)有明確的晉升和薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
    此信息由萬和電氣員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2024年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(萬和電氣,共1條分享)

    同行業(yè)名企工資待遇
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