最后更新時間：2020-04-23 16:41:24

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工資待遇怎么樣

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司平均工資為11653元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司年終獎平均16308元。 TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工分享說：崗位級別是主辦-專員-主任-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理。有入職兩年內(nèi)獲得晉升的，有干了10多年還是原崗位的。主辦級別工資和剛?cè)肼毰cHR談的有很大關(guān)系，空間在3-6K。主任級別年薪10萬的樣子，副經(jīng)理15萬，部門經(jīng)理不太清楚，應(yīng)該不低于30萬。

平均工資

￥11653

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工資待遇（共 9條）

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工資待遇(共9條)

銷售工程師工資待遇(濟南，2020年)

2020-04-23 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4600元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

職員工資待遇(惠州惠城，2019年)

2019-12-14 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

營銷工程師工資待遇(惠州，2017年)

2019-10-04 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:5500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 銷售方面壓力還是比較大的，銷售參加，組織活動比較頻繁，比較多，經(jīng)常應(yīng)酬，和商家搞活動。和商家談回款等。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節(jié)奏比較忙且快，如果沒有在大企業(yè)呆過，會比較難通過。銷售下班時間不清晰，經(jīng)常搞活動加班，無補助。要補助這種心態(tài)不現(xiàn)實。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 有一定工作經(jīng)驗，有國企味道，人事比較復(fù)雜，內(nèi)部部門多，人員編制有重雜。沒在國企歷練的心態(tài)建議會較累。

上班時間（TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司，共9條分享）

是否準時下班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時間（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5天逐條查看

五險一金（TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司，共9條分享）

是否有保險（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司，共9條分享）

對這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說一般逐條查看
能否學到東西？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說還學到不少逐條查看

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 - 員工說待遇

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位級別是主辦-專員-主任-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理。有入職兩年內(nèi)獲得晉升的，有干了10多年還是原崗位的。主辦級別工資和剛?cè)肼毰cHR談的有很大關(guān)系，空間在3-6K。主任級別年薪10萬的樣子，副經(jīng)理15萬，部門經(jīng)理不太清楚，應(yīng)該不低于30萬。
此信息由TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工[商務(wù)主辦]分享于2018年07月

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有2.85個系數(shù)的年終獎，發(fā)放時間在農(nóng)歷新年放假前。在制造業(yè)算是比較高的年終獎了，然后這個崗位還有季度獎，合計有1.5個系數(shù)，基本可以拿滿。
此信息由TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工[商務(wù)主辦]分享于2018年07月

所有TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司公司點評(共2條)