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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

廣州美維電子有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共17條) 最近更新時(shí)間:2022-08-24 15:03:03

[me工藝工程師]1年一次,一般幾百塊。工作節(jié)奏很快

2022-08-24 15:03:03 | 廣州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
1年一次,一般幾百塊。工作節(jié)奏很快,吃飯時(shí)間一小時(shí),要排老長(zhǎng)的隊(duì)。等吃完飯基本沒時(shí)間休息了。每個(gè)月要加20小時(shí)的班。有加班補(bǔ)助。一般放在工資里。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
首先網(wǎng)申,之后測(cè)評(píng),第二天面試,比較簡(jiǎn)單,每次兩個(gè)人,面試官,第一個(gè)自我介紹,之后面試官問你一些問題,包括最有成就的事情,學(xué)校學(xué)習(xí)情況,家庭成員等。然后提問 面試官問的面試題:
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,一個(gè)月基本工資,2,3月發(fā)。你在學(xué)校做的最有成就的一件事。想做什么樣的工作。未來的一個(gè)規(guī)劃。家庭成員及其工作地點(diǎn)。學(xué)校的學(xué)習(xí)情況。有沒有掛過科。

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[見習(xí)工程師]一年一次,看個(gè)人能力,完善

2022-02-07 11:17:35 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):6500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,看個(gè)人能力,完善。工資由基本工資,加班津貼,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)組成,績(jī)效獎(jiǎng)金兩個(gè)月工資,年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
加班不多,準(zhǔn)時(shí)下班,第二年開始有年假五天,是雙休,但是制造業(yè),還是會(huì)有加班情況。不過只要按時(shí)完成工作,上頭同意就可以準(zhǔn)時(shí)下班。
你選擇加入廣州美維電子有限公司的原因是什么?你覺得加入廣州美維電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
應(yīng)屆生投簡(jiǎn)歷,包吃包住,專業(yè)對(duì)口,感覺待遇還可以。應(yīng)該經(jīng)過一段時(shí)間歷練之后會(huì)有所成長(zhǎng),所以還是有一定程度上的幫助的,但還是進(jìn)廠,社交上可能范圍會(huì)發(fā)生改變。

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[品質(zhì)技術(shù)員]1-17級(jí),操作員_技術(shù)員_工程師_經(jīng)理

2021-09-16 20:33:39 | 廣州黃埔

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
1-17級(jí),操作員_技術(shù)員_工程師_經(jīng)理,每年一次調(diào)薪,操作員4四五千的樣子,技術(shù)員六千左右,工程師八千到一萬多,經(jīng)理不清楚
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
一般都加班,每天不超過2小時(shí),每周不能超六天,主要靠加班賺錢,底薪低,不加班根本養(yǎng)不活自己,想下早班也可以,上頭同意就行
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
忙的時(shí)候忙,閑的時(shí)候閑,忙的時(shí)候主要就是趕生產(chǎn)進(jìn)度,上頭催,其他部門的也跟在屁股后面來催,很煩,遇到問題還得挨個(gè)找人確認(rèn)溝通,閑的時(shí)候沒活干上面還拼命找你要工作日志,逼你找活干,反正就是不能閑著

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