婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

河北神玥軟件科技有限公司 39人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

河北神玥軟件科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2025-02-19 15:41:24

[交付工程師]模仿阿里的職級(jí)劃分,分為P\S\M三種序列

2025-02-19 15:41:24 | 烏魯木齊

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
模仿阿里的職級(jí)劃分,分為P\S\M三種序列,每種從低到高分7級(jí),每級(jí)分4小級(jí),數(shù)字越大,級(jí)別越高,p1的工資5000左右,每升一大級(jí),工資大概增長(zhǎng)2千左右,職級(jí)調(diào)整不定時(shí),最快一年調(diào)一次,慢的話四五年都不會(huì)調(diào),主要看個(gè)人能力。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司人員流動(dòng)性很大,很多剛畢業(yè)的來(lái)待半年到一年就走了,也有很大一部分能待三四年,超過(guò)五年以上的在公司算是老員工了,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,自身能力差的或者特別強(qiáng)的可以來(lái)鍛煉兩三年,如果在此期間升到中高層管理的話,可以考慮多呆幾年。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍挺好的,因?yàn)槎际悄贻p人,公司領(lǐng)導(dǎo)有好有壞,大多數(shù)情況有點(diǎn)一言堂的感覺(jué),小領(lǐng)導(dǎo)普遍比較年輕,感覺(jué)能力不咋行(包括業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)),有種一幫小孩過(guò)家家的感覺(jué)。有些大領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)形式主義、口號(hào)主義。

贊一下(0) 踩一下

[3g銷(xiāo)售代表]不行,下坡路了。和同類(lèi)公司相比沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)

2024-04-30 15:42:34 | 石家莊

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
不行,下坡路了。和同類(lèi)公司相比沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì),待遇最低,加班最多。行業(yè)中處于墊底的存在。大家千萬(wàn)不要去。耽誤個(gè)人的青春。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
勾心斗角嚴(yán)重,管理格局極其低下。公司領(lǐng)導(dǎo)都是大中專(zhuān)畢業(yè)生,心胸狹窄,都是靠騙,忽悠起家的。到現(xiàn)在為止也沒(méi)改變這個(gè)毛病,能騙一年算一年。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性很大,干二年以上的都能算老員工了,主要是公司這個(gè)基本沒(méi)有晉升通道,都是老混子們占據(jù)了公司領(lǐng)導(dǎo)崗位,全都是溜須拍馬那一套,老板也很吃這一套。有能力的千萬(wàn)不要來(lái)。

贊一下(0) 踩一下

[android軟件開(kāi)發(fā)工程師]一般吧,主要是做公積金的,技術(shù)落后

2021-05-11 15:50:45 | 南昌

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
一般吧,主要是做公積金的,技術(shù)落后,管理混亂,發(fā)展前景不好,目前好像想往房管局軟件那邊發(fā)展吧,留不在人,工資待遇低不好,過(guò)年沒(méi)年終獎(jiǎng),只有西北風(fēng)還有一套杯具
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
還行吧,工資低,所以領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話吧,'做完事可以下班,沒(méi)什么勾心斗角的,畢竟大部分人都想離職,沒(méi)有想升職就不會(huì)有隔閡,沒(méi)有利益就不會(huì)有爭(zhēng)斗吧,嘿嘿嘿
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,工資待遇低,加班看個(gè)人吧,做完就跑,也不會(huì)說(shuō)啥,畢竟工資就那么點(diǎn),總不能勞心勞力吧

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁(yè)
相似公司點(diǎn)評(píng)
一区二区日本一区二区欧美| 暴力性生活在线免费视频| 这里只有九九热精品视频| 欧美偷拍一区二区三区四区 | 欧美美女视频在线免费看| 日本男人女人干逼视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 日韩一本不卡在线观看| 国产精品一区二区三区欧美| 亚洲欧美中文日韩综合| 日本 一区二区 在线| 97人妻精品免费一区二区| 欧美字幕一区二区三区| 99视频精品免费视频| 黄片在线观看一区二区三区| 日韩精品视频高清在线观看| 九九九热在线免费视频| 国产午夜精品亚洲精品国产| 国产日产欧美精品视频| 久久本道综合色狠狠五月| 日本和亚洲的香蕉视频| 字幕日本欧美一区二区| 日本熟女中文字幕一区| 在线观看日韩欧美综合黄片| 日本加勒比在线观看一区| 日韩欧美国产精品自拍| 中文字幕日韩欧美亚洲午夜| 亚洲中文字幕视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线免费| 欧美日韩无卡一区二区| 91偷拍视频久久精品| 亚洲欧美视频欧美视频| 欧美日韩在线观看自拍| 国产精品久久女同磨豆腐| 91人妻人人做人碰人人九色| 成人日韩在线播放视频| 久草国产精品一区二区| 99久久国产精品亚洲| 欧美日韩有码一二三区| 九九热最新视频免费观看| 人妻内射在线二区一区|