boss上投的簡歷,簡歷篩選之后通知我次日早上9點(diǎn)半去公司面試。先是筆試,筆試題目大概就是測試流程,測試用例設(shè)計(jì)方法,怎么更好的去設(shè)計(jì)測試用例,缺陷描述的關(guān)鍵點(diǎn),各種測試方法(功能測試,性能測試,接口測試,自動(dòng)化測試,黑盒測試,白盒測試)的異同點(diǎn)······
因?yàn)楫?dāng)天參加面試的人有好幾個(gè),所以提交了筆試答卷之后,隨后就是等著面試官喊進(jìn)去面試,問的就是項(xiàng)目相關(guān)的事情以及涉及到的測試用例,以及照著簡歷上面的技能進(jìn)行提問
河北神玥軟件科技有限公司初級軟件測試工程師面試題
1、介紹項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)的模塊有多少測試用例
3、數(shù)據(jù)庫的連接查詢以及子查詢
4、linux的常用命令
5、對于編程語言的熟悉程度
6、對于性能測試以及自動(dòng)化測試的相關(guān)問題
我面的是Java初級開發(fā),下午去現(xiàn)場面試,有人力和技術(shù),這是一面,但是技術(shù)經(jīng)理出差沒有面,人力下來拿一張題,一個(gè)小時(shí),之后和我聊了聊教育經(jīng)歷,簡單自我介紹,項(xiàng)目還有薪資。公司挺忙,加班多,現(xiàn)在還沒出結(jié)果。
面試官問的面試題:河北神玥軟件科技有限公司java developer面試題
一張答題卷子,包含六個(gè)部分,java基礎(chǔ)10個(gè),web開發(fā)20個(gè),框架基礎(chǔ)5個(gè),服務(wù)器容器5個(gè),數(shù)據(jù)庫10個(gè),知識(shí)拓展10個(gè),還有一道考數(shù)據(jù)庫sql語句的業(yè)務(wù)分析題,考的雙循環(huán)賽制,最后就是介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)從技術(shù)和管理角度。
HR直接約的面試,一面技術(shù)面,面試官圍繞簡歷進(jìn)行提問,一個(gè)自我介紹后,先對參與過的項(xiàng)目進(jìn)行提問,用到了什么技術(shù),在項(xiàng)目中扮演了什么角色,項(xiàng)目收獲,然后進(jìn)行一些技術(shù)方面的提問,Java基礎(chǔ),spring框架,數(shù)據(jù)庫(簡歷上寫的技術(shù))。
面試官問的面試題:河北神玥軟件科技有限公司Java開發(fā)面試題
java基礎(chǔ):
JDK和JRE的區(qū)別
面向?qū)ο蟮奶卣?br>java基本數(shù)據(jù)類型
接口和抽象類的區(qū)別
Array和ArrayList的區(qū)別
異常類
都認(rèn)識(shí)哪些異常類
try catch
spring:
什么是事務(wù)
事務(wù)回滾是怎么實(shí)現(xiàn)的
MySQL:
一些簡單的sql語句
項(xiàng)目中用過什么函數(shù)
技術(shù)大概就是這些,挑簡歷上有的問,問的比較基礎(chǔ)。
(共3428條) 騰訊
(共2287條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共72條) 谷川聯(lián)行有限公司
(共18條) 上海滬港金茂會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共12條) 上海寬文是風(fēng)軟件
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子