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斐樂(lè)服飾有限公司 57人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

斐樂(lè)服飾有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2021-11-19 20:50:25

[店員銷(xiāo)售]工作崗位不多組織體系所有人身兼數(shù)職

2021-11-19 20:50:25 | 西安

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
工作崗位不多組織體系所有人身兼數(shù)職,啥都得干,普通銷(xiāo)售員也得干各種事情,晉升空間小,而且晉升了更累,工資大概就低級(jí)別5000多 高級(jí)別10000左右或更高。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)有年終獎(jiǎng),自然年干滿(mǎn)一年十三薪,反正是底薪,不高不低就還行!然后沒(méi)有其他的獎(jiǎng)金,反倒是扣錢(qián)特別多,丟東西沒(méi)有免賠率,一毛錢(qián)的免賠都沒(méi)有,月月從工資里扣錢(qián),還要自己買(mǎi)很多不能上報(bào)給公司的丟失商品!幾年下來(lái)賠了不少錢(qián)購(gòu)買(mǎi)幾個(gè)iPhone12了
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
覺(jué)得自己很牛逼,覺(jué)得自己了不起,覺(jué)得自己有沖勁,覺(jué)得自己積極陽(yáng)光熱情向上,喜歡拍馬屁的也可以來(lái),有些領(lǐng)導(dǎo)最?lèi)?ài)拍馬屁的員工,買(mǎi)屁拍得好工資少不了!

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[零售管培]斐樂(lè)服飾有限公司的工作節(jié)奏快

2021-01-04 18:11:32 | 廈門(mén)思明

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
斐樂(lè)服飾有限公司的工作節(jié)奏快,并且下班不準(zhǔn)時(shí),單休但是周末和節(jié)假日不休,就比較累。而且加班是沒(méi)有加班補(bǔ)助這種東西的,
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
管培生進(jìn)去的,公積金按正常份額12來(lái)交,基本一樣,有醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn),這點(diǎn)算是還不錯(cuò)的。沒(méi)有說(shuō)你交通補(bǔ)助房補(bǔ)之類(lèi)的,畢竟是民營(yíng)企業(yè)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
斐樂(lè)服飾有限公司有年終獎(jiǎng),是13薪。一般是在年末發(fā),工作強(qiáng)度比較大,壓力也比較大,適合喜歡挑戰(zhàn)自己抗壓的人來(lái)。

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[管理培訓(xùn)生]工作節(jié)奏很強(qiáng),人員流動(dòng)率也很大

2020-11-09 19:04:02 | 深圳

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏很強(qiáng),人員流動(dòng)率也很大,基本上類(lèi)似于快消零售服飾公司,下班不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助之類(lèi)的福利
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力很大,主要來(lái)自業(yè)績(jī)方面的壓力,壓力層層傳達(dá),管理很?chē)?yán)格,基本上需要自己發(fā)公司宣傳的朋友圈。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
喜歡嘗試高強(qiáng)度高節(jié)奏壓力工作的人,或許適合來(lái)這里鍛煉一兩年,普通人不建議,基本算不利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展

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