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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司 17人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2020-11-11 11:23:43

[副部長(zhǎng)]工資相對(duì)低,發(fā)展前景有限,在同行業(yè)相比優(yōu)勢(shì)不明顯

2020-11-11 11:23:43 | 遼寧大連

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
工資相對(duì)低,發(fā)展前景有限,在同行業(yè)相比優(yōu)勢(shì)不明顯,電力建設(shè)行業(yè)發(fā)展前景有限,國(guó)內(nèi)項(xiàng)目火電市場(chǎng)越來(lái)越小,在其他新能源領(lǐng)域沒(méi)有優(yōu)勢(shì)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
用人隨意行大,主觀因素較強(qiáng),工作氛圍因人,因部門(mén)而異,整體還算不錯(cuò),同事都比較好,領(lǐng)導(dǎo)如果碰到比較隨和的會(huì)很好,人事提拔上級(jí)主觀基本可以決定,缺乏考核考察制度
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
不適合,人員流動(dòng)性很大,施工單位的性質(zhì)基本一樣,能夠鍛煉出很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,比較鍛煉人,適合在剛畢業(yè)時(shí)期內(nèi)發(fā)展

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[技術(shù)員]項(xiàng)目比較多,國(guó)外項(xiàng)目,核電項(xiàng)目

2018-09-04 17:36:12 | 大連

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
項(xiàng)目比較多,國(guó)外項(xiàng)目,核電項(xiàng)目,火電項(xiàng)目,上升空間比較大,但人際關(guān)系復(fù)雜。技術(shù)含量不高。項(xiàng)目比較多,國(guó)外項(xiàng)目,核電項(xiàng)目,火電項(xiàng)目,上升空間比較大,但人際關(guān)系復(fù)雜。技術(shù)含量不高。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
經(jīng)常加班,團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng),住宿條件差,工作強(qiáng)度大,工作壓力大,不適長(zhǎng)期發(fā)展。經(jīng)常加班,團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng),住宿條件差,工作強(qiáng)度大,工作壓力大,不適長(zhǎng)期發(fā)展。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,大部分都是臨時(shí)工,不適長(zhǎng)期發(fā)展。流動(dòng)性大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,大部分都是臨時(shí)工,不適長(zhǎng)期發(fā)展。

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[技術(shù)工人]感覺(jué)跟核電有關(guān),應(yīng)該能學(xué)到很多東西,但是公司不太會(huì)經(jīng)驗(yàn)低投標(biāo)高賠償

2014-09-11 08:09:57 | 深圳

公司優(yōu)點(diǎn):
自由自在,有自己的飯?zhí)?,飯很好(注意是?菜可能你就不喜歡了),適合養(yǎng)老
公司缺點(diǎn):
走后門(mén)的人多,導(dǎo)致公司有技術(shù)的人才流失,預(yù)算不會(huì),競(jìng)標(biāo)老是價(jià)低,后果導(dǎo)致累死下面干活的兄弟,還打壓?jiǎn)T工福利,好幾個(gè)月前發(fā)的高溫補(bǔ)貼,只要你在10月份辭職都要你吐出來(lái)...這樣的公司 看不到人后盼頭,更無(wú)心在里面發(fā)展
給求職者的建議:
建議年輕的不要來(lái)這個(gè)公司了!這里就是老員工呆的,學(xué)不到什么東西反而浪費(fèi)時(shí)間,年輕就應(yīng)該去闖闖,找個(gè)能鍛煉自己的平臺(tái),錢(qián)夠生活就行年輕主要積累經(jīng)驗(yàn)

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