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技術(shù)員-主管-項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-部門中層，現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了發(fā)展期，晉升比較緩慢。到項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別相差很大。

公司的崗位級(jí)別分為工程師，主管助理，主管，部門副經(jīng)理，部門經(jīng)理等，公司晉升機(jī)會(huì)較大，工程師工資大概10000，主管可以達(dá)到13000，部門經(jīng)理就15000以上了

晉升機(jī)會(huì)不大，看個(gè)人扛壓能力，各級(jí)別工資差距大，整體來(lái)說(shuō)前幾年都是慢慢熬，能力好的上的快。

辦公室，財(cái)務(wù)，合同，人事，安保等，晉升機(jī)會(huì)不錯(cuò)，正式工晉升快。項(xiàng)目主管每年有18萬(wàn)，助理大概有15萬(wàn)一年。普通人員有8-10萬(wàn)

工程技術(shù)晉升路線：技術(shù)員，專業(yè)主管，專業(yè)經(jīng)理，部門長(zhǎng)，總工程師，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)一般，每個(gè)崗級(jí)晉升需要2年左右的工作積累

崗位級(jí)別與其他電建施工單位公司大致一樣，晉升難度大，關(guān)系戶特別多，基本每個(gè)人都有各種千絲萬(wàn)縷的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，工資非常低。

造價(jià)專業(yè)來(lái)說(shuō)：造價(jià)專工（7000元/月）-合同副科長(zhǎng)（8500元/月）-合同科長(zhǎng)（10000元/月）-合同副處長(zhǎng)（13000元/月）-合同處長(zhǎng)（16000元/月）-合同副部長(zhǎng)-合同部長(zhǎng)