[hse副部長]基本不加工資，升職也是給你代

2022-10-21 10:49:31 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不加工資，升職也是給你代，也就是說給你活干，不給漲工資，有些人代了五六年七八年都不轉(zhuǎn)正

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

不裁員，但是會以提高工作量，勸退，績效打c等方式讓人走。很多人搞亂七八糟的事情來賺錢，老實人賺不到

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

大概基本工資的2到3倍。不是月收入的兩三倍，他們把工資切成很多份。所以年底不需要太多期待。年前發(fā)一部分，3月發(fā)一部分

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[hse副部長]每年有調(diào)薪機會，但是大部分人不會調(diào)

2022-10-21 10:49:31 | 東莞

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有調(diào)薪機會，但是大部分人不會調(diào)，最快的加薪還是升值，但是到了部長基本就到頭了，除非有很好的機遇

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

單休，晚上開會，培訓(xùn)，以前大小周，周末加班也算工資，今年下半年被卷了，周六不休息了，除開以前應(yīng)該發(fā)加班工資的周六，后面加班的周六也不發(fā)工資

你選擇加入堅朗五金的原因是什么？你覺得加入堅朗五金對你的職業(yè)幫助大嗎？

沒有好工作，失業(yè)了先干著。能學(xué)到一些東西，但是企業(yè)管理模式比較奇怪，也會害怕員工把東西學(xué)全，挺無趣的。

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[技術(shù)工程師]分淡旺季，旺季工作做不過來就要加班

2021-10-25 19:53:55 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

分淡旺季，旺季工作做不過來就要加班，淡季就會比較閑，公司單雙休。主要跟著建筑公司走，淡季就是春節(jié)或者冬季。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

節(jié)日福利，公司工衣書包等。并沒有優(yōu)于其他公司的福利。五險一金是有繳納的，但是公積金繳納基數(shù)很低

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

一個月工資，一般年后發(fā)放，基本是壓半個月工資。銷售性質(zhì)的工資，在銷區(qū)基本看業(yè)績，業(yè)績好，基本就不看工資高低的。

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