[研發(fā)助理]一年漲一次，5％-10％，薪酬體系完善

2023-06-28 21:59:08 | 佛山順德

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，5％-10％，薪酬體系完善。一年漲一次，5％-10％，薪酬體系完善。一年漲一次，5％-10％，薪酬體系完善。一年漲一次，5％-10％，薪酬體系完善。一年漲一次，5％-10％，薪酬體系完善。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景還行，屬于新能源公司，上市公司。前景還行，屬于新能源公司，上市公司。前景還行，屬于新能源公司，上市公司。前景還行，屬于新能源公司，上市公司。前景還行，屬于新能源公司，上市公司。

你選擇加入佛山市伊戈爾電氣股份有限公司的原因是什么？你覺得加入佛山市伊戈爾電氣股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

職業(yè)有幫助，抗壓能力有提升。職業(yè)有幫助，抗壓能力有提升。職業(yè)有幫助，抗壓能力有提升。職業(yè)有幫助，抗壓能力有提升。職業(yè)有幫助，抗壓能力有提升。職業(yè)有幫助，抗壓能力有提升。

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[銷售內(nèi)部支持]1，畢業(yè)后決定專業(yè)轉(zhuǎn)行，因為北方霧霾大

2019-12-26 21:29:30 | 佛山順德

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入佛山市伊戈爾電氣股份有限公司的原因是什么？你覺得加入佛山市伊戈爾電氣股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

1，畢業(yè)后決定專業(yè)轉(zhuǎn)行，因為北方霧霾大，所以選擇南方企業(yè)，佛山地理環(huán)境比較喜歡，公司校園招聘對自己的職業(yè)規(guī)劃比較清晰,薪資待遇可以接受，所以最后選擇伊戈爾；2，幫助很小，缺失對于人才的職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)和包容和保護。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

研發(fā)生產(chǎn)崗位基本無法準時下班，經(jīng)常加班，年假在進入公司2年會有年假，公司執(zhí)行的是單雙休，整體上需要看崗位工作性質(zhì)。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不會。1，真正能夠包容和給予年輕人開拓創(chuàng)新的公司文化缺失，無法形成歸屬感，另外對于人才培養(yǎng)板塊不夠重視，培養(yǎng)的人才基本屬于公司領(lǐng)導層的管理方面，對于年輕人的職業(yè)規(guī)劃塑造缺失。

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[PE工程師]工程部崗位級別：助理工程師

2019-11-11 15:24:09 | 佛山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

工程部崗位級別：助理工程師，工程師，主任工程師，經(jīng)理。部門晉升機會一般，熬個五六年當個主任工程師吧。助理級工作5000，工程師6000-7000.

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，基層員工年終獎是1.5個月工資，經(jīng)理是三個月工資，年終獎也有績效，一般1.1-1.2，基層一般7000-8000，年后發(fā)

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

溝通能力強，能和領(lǐng)導打成一片的人 溝通能力強，能和領(lǐng)導打成一片的人 溝通能力強，能和領(lǐng)導打成一片的人

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