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晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

華通電腦(惠州)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-07-18 19:06:44

[產(chǎn)品質(zhì)量工程師]工作氛圍還好,但各部門互相踢皮球也多

2020-07-18 19:06:44 | 惠州博羅

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還好,但各部門互相踢皮球也多,領(lǐng)導(dǎo)有的好,有的不做事的,工作氛圍還好,但各部門互相踢皮球也多,領(lǐng)導(dǎo)有的好,有的不做事的,
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性大,不太適合長期發(fā)展,流動(dòng)性大,不太適合長期發(fā)展,流動(dòng)性大,不太適合長期發(fā)展,流動(dòng)性大,不太適合長期發(fā)展,
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
工程師三等,二等,一等,資深 每等三級(jí),一級(jí)一級(jí)升 升一級(jí)工資高300 工程師三等,二等,一等,資深 每等三級(jí),一級(jí)一級(jí)升 升一級(jí)工資高300

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[工程師]在良率提升部門任職工程師,部門里的同事和領(lǐng)導(dǎo)還好

2019-12-18 21:56:16 | 惠州

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
在良率提升部門任職工程師,部門里的同事和領(lǐng)導(dǎo)還好,但是跨部門溝通是問題,其他部門的人很多都很難溝通,經(jīng)常甩臉色,特別是對(duì)新人,也很難得到他們的配合。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司人員流動(dòng)性大,跟我同一批來的走了一大半,工作重復(fù)簡單且繁雜,所以經(jīng)常加班,工作上只用到word文檔和Excel,在那里學(xué)到的東西只適用在那里的工作,完全沒發(fā)展前景。有位同事大學(xué)211畢業(yè),在那里工作三年,月工資竟然只比我這個(gè)好貴畢業(yè)出來的多兩三百。部門經(jīng)常內(nèi)開會(huì),不建議大學(xué)生前往任職,那里的工作普工都能做,大學(xué)生在那里工作只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,以后想跳槽都難。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
本科生去這里工作工資五千多單六千多,晉升看機(jī)會(huì)和能力,機(jī)會(huì)就是這個(gè)部門的科長突然辭職了,然后這個(gè)部門剛剛好只有你一個(gè)工程師,那么你就可以當(dāng)課長了,工資大概有九千多到一萬的樣子。不然,你在這里當(dāng)里面都不會(huì)有什么領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng),即使你能力強(qiáng),而且這里工作簡單,能力是只你的管理能力,不是指你的創(chuàng)新能力。很搞笑的晉升。

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[內(nèi)審師]內(nèi)部管理嚴(yán)格、精細(xì),壓力不算大

2015-06-11 17:33:27 | 惠州

公司優(yōu)點(diǎn):
1.包食宿,干部宿舍很舒適,單間帶衛(wèi)生間,中央空調(diào)、24小時(shí)熱水、家具高檔 2.國家規(guī)定假日、年休假、帶薪事假都有,這點(diǎn)很好 3.應(yīng)屆生可以學(xué)到很多 4.工作環(huán)境舒適、中央空調(diào)基本覆蓋全廠區(qū)
公司缺點(diǎn):
1.中午工作餐飯菜味道不好,不知現(xiàn)在改善沒? 2.部分生產(chǎn)單位主管管理粗野
給求職者的建議:
想要穩(wěn)定、舒適工作的,這是個(gè)不錯(cuò)的選擇!尤其是應(yīng)屆生

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