2022-09-13 20:02:27 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 本科生6個月可以見習期過了，晉升叫正式員工，公積金12%，?？频脑挘娏?年之后考核（聽說有半年就可以考試的），考核過了之后雖然是屬于勞務(wù)派遣但是?？瓶荚囖D(zhuǎn)正叫自主員工，部長副部長之后可以進一步考核實力員工。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 工作強度不算大，當然分項目，不過沒有休息，正式工聽說是一年30天假，不過這邊領(lǐng)導不錯，他請了5天也沒扣工資啥的，6點半點名，7點多上班，去現(xiàn)場，中午11點回來，下午2點半去現(xiàn)場，5點回來做資料，就沒了，平時除了畫圖出技術(shù)交底，要不就是打灰現(xiàn)場管理啥的，這邊項目不太忙，領(lǐng)導也還可以。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 績效工資他這邊的普通員工是2000左右，然后考核，根據(jù)成績按照比例發(fā)放，兩千是封頂嘛，然后每個月考核，這2000乘個系數(shù)。前半年應(yīng)該是沒有績效的。季度獎之類的據(jù)介紹是沒有，據(jù)他介紹部長每個月也是只到手7000多但是年終獎這邊大概1到2萬。
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2020-01-18 13:18:19 | 四川成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 一般一般太一般了。都是關(guān)系戶。一般一般太一般了。都是關(guān)系戶一般一般太一般了。都是關(guān)系戶一般一般太一般了。都是關(guān)系戶
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性非常大，不適合長期發(fā)展。流動性非常大，不適合長期發(fā)展。流動性非常大，不適合流動性非常大，不適合長期發(fā)展。長期發(fā)展。流動性非常大，不適合長期發(fā)展。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，漲了工資，想辦法給你扣掉
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2019-11-12 15:39:17 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6800元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 包括帶薪休假，吃住都在項目上，還算不錯，住宿和伙食都挺好。公積金和五險都是根據(jù)實際情況上繳。交通補助在項目可以據(jù)實報銷。就是項目的流動性比較大，這點有點難以接受。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 項目上的壓力比較大，在趕工期和敏感時期節(jié)奏很快，基本沒有上下班和周末節(jié)假日的概念，加班是常態(tài)，如果吃不了苦很難熬下去，這也是建筑行業(yè)的通病。加班補助要看項目領(lǐng)導了。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，一般在第二年年初兌現(xiàn)，部員大概在1-2萬左右，具體看項目收益情況。如果項目經(jīng)濟效益好，外部榮譽較多，管理人員人均產(chǎn)值高，那么年終兌現(xiàn)的金額會比較客觀。
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