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廈門(mén)法拉電子股份有限公司 60人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

廈門(mén)法拉電子股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2025-04-18 13:00:07

[技術(shù)工程師]很少?gòu)場(chǎng)危瑥埜〔淮螅话闶且荒暌淮螐場(chǎng)?/a>

2025-04-18 13:00:07 | 廈門(mén)海滄

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
很少?gòu)場(chǎng)危瑥埜〔淮螅话闶且荒暌淮螐場(chǎng)危蟾艥q300元左右,公司薪酬體系一般,沒(méi)有大公司的薪酬體系好,沒(méi)找到工作的同學(xué)可考慮來(lái)這邊先就業(yè)
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
沒(méi)什么發(fā)展前景,很一般,發(fā)展太穩(wěn)定了,每年投入研發(fā)費(fèi)用很低,沒(méi)找到工作的同學(xué)可考慮來(lái)這邊先就業(yè)
你選擇加入廈門(mén)法拉電子股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入廈門(mén)法拉電子股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
沒(méi)找到工作的同學(xué)可考慮來(lái)這邊先就業(yè),法拉電子在我找不到工作時(shí),收留了我,我很感激這家公司,在工作上有前輩指導(dǎo)

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[cnc技術(shù)工程師]崗位級(jí)別大約分三級(jí),晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人水平

2025-03-31 11:29:00 | 廈門(mén)海滄

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別大約分三級(jí),晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人水平,但是近兩年可能會(huì)少一些,別的不知道,中級(jí)技術(shù)工程師就是八千左右
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性差不多,公司福利不錯(cuò),但是工作內(nèi)容比較單一,看你是否愿意長(zhǎng)久在這個(gè)行業(yè)待下去,未來(lái)發(fā)展空間有限,本地人可能更加合適一些
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還算輕松,加班不會(huì)過(guò)于夸張,工作內(nèi)容比較單一,人際關(guān)系比較簡(jiǎn)單。公司領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)需要看個(gè)人運(yùn)氣,一般來(lái)說(shuō)不會(huì)太壞

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[cqe工程師]還行吧,法拉在電容這一方面還是國(guó)內(nèi)很強(qiáng)的

2021-12-28 16:32:17 | 廈門(mén)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
還行吧,法拉在電容這一方面還是國(guó)內(nèi)很強(qiáng)的。只是只做電容,生產(chǎn)內(nèi)容很單一。不過(guò)現(xiàn)在法拉的重點(diǎn)是做車(chē)用電容的方向,對(duì)接的客戶也都是國(guó)內(nèi)外的大公司,前景還行
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍不錯(cuò),質(zhì)量團(tuán)隊(duì)是很團(tuán)結(jié)的。不過(guò)由于質(zhì)量部門(mén)的特殊性,和其他部門(mén)對(duì)接處理問(wèn)題很麻煩。公司領(lǐng)導(dǎo)總體還不錯(cuò),部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò),廠里的領(lǐng)導(dǎo)一般的較多
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司流動(dòng)量不小,主要問(wèn)題就是工資待遇一般,留不住外地人,而且工資上調(diào)也不明顯,還取消了原來(lái)的分紅,給人不了很大的動(dòng)力

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