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音泰思計(jì)算機(jī)技術(shù)(成都)有限公司 51人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

音泰思計(jì)算機(jī)技術(shù)(成都)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2019-08-15 17:58:50

[管理]人性化的管理,針對(duì)工作內(nèi)容和完成標(biāo)準(zhǔn)本身開展日常活動(dòng)

2019-08-15 17:58:50 | 成都市

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
人性化的管理,針對(duì)工作內(nèi)容和完成標(biāo)準(zhǔn)本身開展日常活動(dòng),整體氛圍是非常好的。如果你說(shuō)的有道理,有利于工作的開展,就會(huì)采納。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都會(huì)有漲薪機(jī)會(huì),只要有能力,敢拼,收入自然會(huì)逐步提高。 薪酬體系非常完善,并根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)不斷進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整, 整體上注重員工的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展,能夠沉淀下來(lái)學(xué)技術(shù)就會(huì)有很大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有的,通常都是年底發(fā),根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)會(huì)有不同,相對(duì)很公平。就是如果當(dāng)年業(yè)績(jī)非常好承擔(dān)的工作任務(wù)非常多,年終獎(jiǎng)就非常高。如果自身能力跟不上承擔(dān)的工作任務(wù)和完成的工作質(zhì)量一半,年終獎(jiǎng)就相對(duì)少一點(diǎn)。 有能力,就會(huì)承擔(dān)更多工作,年終獎(jiǎng)就更多。

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[老員工]音泰思作為一家成立超過(guò)17年的專業(yè)從事對(duì)日軟件外包的成都本土IT企業(yè)

2019-08-15 17:58:49 | 成都市

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
音泰思作為一家成立超過(guò)17年的專業(yè)從事對(duì)日軟件外包的成都本土IT企業(yè),能夠持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)這么多年,本身就是一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 公司非常注重人性化管理,無(wú)論是薪資結(jié)構(gòu),還是員工福利方面都非常完善,并能夠得到絕對(duì)嚴(yán)格的執(zhí)行,而不是像外界所傳的僅僅憑老板的隨意性就進(jìn)行更改的。對(duì)于部分已經(jīng)跟不上公司的形勢(shì)而被淘汰出局的前員工的不負(fù)責(zé)任的言論,不值得相信的哦! 如果你是剛剛走出大學(xué)校園的應(yīng)屆畢業(yè)生,想在IT領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,并跟隨公司的成長(zhǎng)不斷進(jìn)步,音泰思是一個(gè)非常好的選擇。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
正常工作早9點(diǎn)晚6點(diǎn),考慮交通擁擠,早上上班特別給了10分鐘即9:10分之前上班都算正常出勤的哈。 當(dāng)項(xiàng)目需要正常工作時(shí)間之外處理時(shí),需要到崗,這個(gè)時(shí)間可以當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行換休,也可以享受補(bǔ)貼。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況,以及自身的技能提升水平,每年都有調(diào)薪晉升的機(jī)會(huì),公司的薪酬體系非常完善,并不斷和行業(yè)接軌不斷進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。動(dòng)態(tài)的薪酬體系更能吸引優(yōu)秀的人才進(jìn)入哦。 開放的音泰思,歡迎大家的加入!

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[程序員]對(duì)日軟件外包,經(jīng)常加班,沒(méi)有特別專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)

2019-04-19 14:47:03 | 成都

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
對(duì)日軟件外包,經(jīng)常加班,沒(méi)有特別專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),新人上手直接干活,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一直催你的進(jìn)度,進(jìn)度不完成不能離開公司,挺累的,加班費(fèi)也低
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次工資,和hr談好工資,盡量多要,因?yàn)楹罄m(xù)漲工資會(huì)很慢,即使?jié)q工資也不多,員工離職率很高,基本需要大連的外包公司跟進(jìn)工作
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年底13薪,根據(jù)員工基礎(chǔ)工資給錢,一般是年末,每年有一次加薪機(jī)會(huì),這個(gè)工作蠻累的,初期就要和hr談好工資,盡量多要

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[]匿名評(píng)論

2011-10-01 | 成都

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