[技術(shù)崗]節(jié)奏很穩(wěn)定，下班基本很準時

2022-10-31 14:55:04 | 紹興

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節(jié)奏很穩(wěn)定，下班基本很準時，大小周制度，基本沒有加班，但有一個月2次的值班，值班在假期可以調(diào)休。
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司包吃住，也有1000的房補，公積金5%，底薪就7500。也有交通補貼，高溫補貼等等。整體上適合慢慢發(fā)展，沒有年終
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 沒有年終獎，標準的12新，前2年績效比較低，第3年的績效就開始按團隊的績效來算，整體薪資福利待遇還是可以的

[結(jié)構(gòu)工程師]公司發(fā)展前景一般，包括控股集團其實也覺得這一塊業(yè)務(wù)發(fā)展空間有限才搞了那么多其他副

2018-08-11 11:57:55 | 杭州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司發(fā)展前景一般，包括控股集團其實也覺得這一塊業(yè)務(wù)發(fā)展空間有限才搞了那么多其他副業(yè)。和同類公司相比起步算早，抓住了日本大金、格力、美的這些客戶，但是技術(shù)水平和成本優(yōu)勢并不明顯，行業(yè)的門檻也比較低，同行的競爭也是比較激烈的。行業(yè)的老大國內(nèi)是三花，盾安基本就是三花做什么，盾安也做什么，沒有自己的發(fā)展規(guī)劃，千年老二，只不過這個老二的位置也可能不保。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍還可以，比較輕松，不用加班，同事之間的關(guān)系也比較簡單。但是覺得很多人員的能力還有待加強，內(nèi)部的辦事流程比較難走通。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一，有的沒什么本事靠著過往的經(jīng)驗混日子，有的則待人比較好。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動性一般，但是控股集團出了資金問題后大批人員離職，有的是被離職的，有的是自離的。個人覺得如果是有經(jīng)驗的人適合在這里長期發(fā)展，而如果是剛畢業(yè)的就不太適合了。