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盾安環(huán)境 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 盾安環(huán)境 )

盾安環(huán)境怎么樣

你覺得盾安環(huán)境未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展前景一般,包括控股集團其實也覺得這一塊業(yè)務發(fā)展空間有限才搞了那么多其他副業(yè)。和同類公司相比起步算早,抓住了日本大金、格力、美的這些客戶,但是技術水平和成本優(yōu)勢并不明顯,行業(yè)的門檻也比較低,同行的競爭也是比較激烈的。行業(yè)的老大國內(nèi)是三花,盾安基本就是三花做什么,盾安也做什么,沒有自己的發(fā)展規(guī)劃,千年老二,只不過這個老二的位置也可能不保。
此信息由盾安環(huán)境員工[結構工程師]分享于2018年08月
盾安環(huán)境工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊凝聚力強,領導有能力,人與人之間比較和諧,團隊凝聚力強,領導有能力,人與人之間比較和諧團隊凝聚力強,領導有能力,人與人之間比較和諧,團隊凝聚力強,領導有能力,人與人之間比較和諧,
此信息由盾安環(huán)境員工[制造部長]分享于2020年02月
盾安環(huán)境的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流失率低,適合長期發(fā)展,流失率低,適合長期發(fā)展,流失率低,適合長期發(fā)展,流失率低,適合長期發(fā)展,流失率低,適合長期發(fā)展,
此信息由盾安環(huán)境員工[制造部長]分享于2020年02月

面試經(jīng)驗(盾安環(huán)境,共6條分享)

2016-11-08 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)申后通知去浙大參加宣講會,宣講會后直接筆試,第二天參加面試,面試官直接說的熱能專業(yè)的只能去北方,比較重視學校,如是否211,985,沒有問什么技術問題,之后并沒有收到回復

面試官問的面試題:

問了些興趣愛好,項目經(jīng)驗,以及工作地點要求,并沒有技術方面的問題,之后并沒有通知結果,有點坑

公司動態(tài)

  • 盾安環(huán)境新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機械/設備/重工
  • 官方網(wǎng)址: