[一般財務(wù)人員]預(yù)算每年都有，普漲應(yīng)該是3%-8%吧

2023-12-26 11:33:35 | 南京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

預(yù)算每年都有，普漲應(yīng)該是3%-8%吧，還要結(jié)合上一年的評定和工作表現(xiàn)。但是總部HR可以左右是否發(fā) 薪酬體系表面完善，但是可操作性較大

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

個人覺得不是很好 和同類公司想比就是流程完善，但是現(xiàn)在不按照正確的流程走 在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位

你選擇加入佛吉亞座椅的原因是什么？你覺得加入佛吉亞座椅對你的職業(yè)幫助大嗎？

外企，流程完善 對職業(yè)幫助大，有的同事確實很專業(yè)，學(xué)到了很多。不過還是要看每個公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一樣，即使是在同一個集團(tuán)也會有天差地別的感覺。

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[產(chǎn)品工藝設(shè)計工程師]大概約半年調(diào)薪一次，一般來說10%

2023-05-29 10:56:47 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

大概約半年調(diào)薪一次，一般來說10%.根據(jù)不同職位，個人薪資沒債效會上下浮動，但相差不會大 薪酬體系非常 完善

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司各項制度非常合理及完善，遵循中國法律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法及各項五險一金制度，四天工作制，尊重人權(quán)，注重個人職業(yè)發(fā)展

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，一般兩倍底薪，工作業(yè)績突出會達(dá)到3倍月薪，一般在次年3月份發(fā)，連同月薪一起發(fā)，不會拖。

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[報價經(jīng)理]忙的時候忙得很，恨不得都沒有吃飯上廁所的時間

2020-12-05 17:48:26 | 上海

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

忙的時候忙得很，恨不得都沒有吃飯上廁所的時間，閑的時候也有，主要看項目節(jié)奏和老板安排的任務(wù)。 一般來說下班是準(zhǔn)時的，忙的時候會連續(xù)一兩周加班 不需要周末加班 加班只有報銷晚飯和交通費(fèi)用，其他沒有

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，很看老板的任務(wù)分工以及責(zé)任劃分，責(zé)任劃分不明確時，容易產(chǎn)生部門間責(zé)任推諉，需要推進(jìn)的時候壓力就會很大

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

要么就是人脈比較多，人際關(guān)系好，交際能力強(qiáng)。要么就是抗壓能力強(qiáng)，身體好，心態(tài)也要比較好，可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的同時，自我調(diào)節(jié)能力也很強(qiáng)

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