2021-08-24 11:30:51 | 杭州
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 工資是仁和那一片廠區(qū)工資最低的,其他的基本都比這個(gè)高,不太適合年輕人來這里工作,工資幾年不調(diào)都會(huì)繼續(xù)上班的人大有人在,調(diào)薪幅度不大,不太適合年輕人,公司雖然有宿舍但是環(huán)境不好,車間里味道很重噪音污染大,灰塵很多,不建議入職,沒有完整的薪資體系,工資對(duì)比周邊很低。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 下班時(shí)間是準(zhǔn)時(shí)的,禮拜六基本都要上班,之前說好單雙休的到后面直接變成單休,沒有明確的條例規(guī)定,沒有年假,單休,每個(gè)節(jié)假日都要來上班,三天的假期只有兩天,五天的假期只有三天,很坑,還沒有加班工資,給后輩建議不建議來。
- 你選擇加入南方泵業(yè)股份有限公司的原因是什么?你覺得加入南方泵業(yè)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 當(dāng)時(shí)找不到工作了就隨便找了個(gè),面試也簡單,很缺人,因?yàn)榇霾缓昧鲃?dòng)性很大,老員工基本都是本地人,時(shí)間很長工資也不高,但是因?yàn)殡x家近就不走,說實(shí)話對(duì)我的職業(yè)幫助不大,雖然說是上市公司,好聽的是名聲,待遇其實(shí)不好,休息日很少,基本是單休,法定節(jié)假日還無償加班,不來還扣你工資。我是做不下去了直接跑路,進(jìn)去了才知道為什么流動(dòng)性大。各方面都不是很好,工資在杭州很難生活
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2021-05-07 14:42:14 | 杭州余杭
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元 |
五險(xiǎn)一金 | 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 不清楚,沒有具體政策,2018年過來的,到2021年才第一次漲薪,漲薪制度沒有什么成文規(guī)定,停許多老員工說有的好幾年都沒漲工資,本地人居多,不漲工資也在這里干,離家近方便
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 公司加班多,薪資待遇低,本地人居多,本地人條件好些不在乎工資,這邊外地人不多,一半以上都是本地人,經(jīng)常說本地化,表示聽不懂,開會(huì)就經(jīng)常飚本地化,完全傻眼,大概就是這樣
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 一般都是春節(jié)前幾天發(fā),不出意外的話是1倍底薪,根據(jù)個(gè)人情況,底薪高的人發(fā)的多,底薪低的人發(fā)的少
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2020-06-12 13:00:49 | 哈爾濱
- 你選擇加入南方泵業(yè)股份有限公司的原因是什么?你覺得加入南方泵業(yè)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 在這個(gè)平臺(tái)上可以學(xué)到很多東西。公司十分人性化,福利待遇都非常完善,只要你努力去做,就有發(fā)展空間。公司有嚴(yán)格的培訓(xùn)體系,可以學(xué)到很多東西。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年漲工資,幅度是200-500.薪酬體系很完善,剛開始去工資少點(diǎn),但只要堅(jiān)持下去一年,就會(huì)有所收獲和改變,主要還是自己做業(yè)務(wù)的能力強(qiáng),就能賺到錢。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 未來公司發(fā)展前景比較不錯(cuò),在行業(yè)內(nèi)屬于大品牌,知名度高,產(chǎn)品好推廣。不用過多介紹產(chǎn)品,只要維護(hù)好關(guān)系就能很好的解決問題。
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