[項目經(jīng)理]法國企業(yè)，管理比較寬松以及人性化

2019-12-31 20:49:51 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入阿爾斯通的原因是什么？你覺得加入阿爾斯通對你的職業(yè)幫助大嗎？

法國企業(yè)，管理比較寬松以及人性化，對個人比較尊重，也比較給個人自由發(fā)揮的空間。具有比較完善的內(nèi)部教育體系和個人發(fā)展規(guī)劃。當然也有相當化得官僚作風(fēng)，這個是大企業(yè)的通病吧。對個人的職業(yè)幫助還是比較大的。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

嚴格遵守中國法律。法律規(guī)定的所有權(quán)利一個不拉的全部提供，上下班基本準時，加班按法律規(guī)定支付加班費。年假好像比國內(nèi)規(guī)定的還寬松點，主要法國人休假多吧。雙休。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每年年底做個人績效評估，然后根據(jù)個人的業(yè)績和通脹水平、還有工資水平綜合考慮之后漲工資。一般每年約6-10%，當然升職另算。

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[技工]還行 還可以 工作氛圍好

2019-03-21 18:53:55 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

還行 還可以 工作氛圍好 公司領(lǐng)導(dǎo)也還行 就是有些領(lǐng)導(dǎo)太勢力了 還行 還可以 工作氛圍好 公司領(lǐng)導(dǎo)也還行 就是有些領(lǐng)導(dǎo)太勢力了 盒子了吧

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司的人員流動性還可以 不大也不小 適合踏踏實實工作的 長期發(fā)展不合適 公司的人員流動性還可以 不大也不小 適合踏踏實實工作的 長期發(fā)展不合適

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

經(jīng)理 總監(jiān) 車間經(jīng)歷 主管 領(lǐng)班 帶班 總之很多 經(jīng)理 總監(jiān) 車間經(jīng)歷 主管 領(lǐng)班 帶班 總之很多 經(jīng)理 總監(jiān) 車間經(jīng)歷 主管 領(lǐng)班 帶班 總之很多

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[SQE工程師]不錯的公司，可惜行業(yè)不景氣

2018-02-14 05:28:10 | 蘇州

工作心得[SQE工程師]：

這個公司的員工層次還是很高的，以前行業(yè)好的時候各方面福利待遇很不錯，工作也談不上辛苦?，F(xiàn)在行業(yè)不景氣，慢慢有危機感。福利湊合，工作氛圍相對輕松

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