2021-07-14 11:20:32 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):40000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 初級(jí)4000，中級(jí)8000，高級(jí)12000。升職有專業(yè)渠道與業(yè)務(wù)渠道。專業(yè)渠道畫圖做設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)渠道做項(xiàng)目經(jīng)理。然后就是分所所長。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，成長快。業(yè)務(wù)多。工資準(zhǔn)時(shí)。辦公環(huán)境好。團(tuán)隊(duì)氛圍好。公司管理規(guī)范。公司在業(yè)內(nèi)有名，說出去有面子
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍專業(yè)度高，大家都很專業(yè)，做項(xiàng)目時(shí)分工明確，領(lǐng)導(dǎo)和睦，工作與生活較為有效分離。不是那種雜糅的
贊一下(0) 踩一下
2021-06-03 16:29:54 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):5000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展前景未知數(shù)，聽老人說下滑趨勢(shì)，年終獎(jiǎng)幾年沒發(fā)了，我在的組就內(nèi)耗比較嚴(yán)重，基本都是老員工，新來的基本沒啥機(jī)會(huì)，除非老員工走了，一個(gè)部門園建施工圖幾個(gè)組長，完全沒啥機(jī)會(huì)的，實(shí)習(xí)生是完全留不住人，相對(duì)其他公司都太難受了
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一般吧，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)畫大餅，忽悠大家，不說實(shí)話，年終獎(jiǎng)要滿一年才會(huì)有，但是估計(jì)又也不是很多，沒啥晉升空間，都是直線上去。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動(dòng)挺大的吧，實(shí)習(xí)生走了很多人，完全實(shí)習(xí)生沒留住，其他的助理初級(jí)這些也是做不久的，相對(duì)其他公司，這個(gè)幾率太大了，完全留不住人。
贊一下(0) 踩一下
2019-03-12 19:13:26 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):20000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金每月自己交250，剛畢業(yè)的時(shí)候一次性補(bǔ)了1000的房補(bǔ)，其他交通、電話、餐補(bǔ)都算在月工資里面的，中飯要自己解決。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 經(jīng)常加班，投標(biāo)的時(shí)候就是通宵。說說五點(diǎn)半下班，經(jīng)常是7點(diǎn)以后走，極少準(zhǔn)點(diǎn)下班，加班到9、10點(diǎn)是常態(tài)。周末一個(gè)月大概來加個(gè)一兩次班，平時(shí)加班有加班工資，好像滿20個(gè)小時(shí)300塊，40個(gè)小時(shí)500塊，60個(gè)小時(shí)600塊。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次，行情不好的時(shí)候不漲，比方說15年的時(shí)候，后來也就300、500的漲，17年的時(shí)候半年加一次，再到18年一年加一次。女員工漲的尤其慢，想在那里結(jié)婚生孩子有點(diǎn)困難，哺乳期還要加班到9、10點(diǎn)。所謂的產(chǎn)值都是瞎扯淡，想加薪直接和老板談，不加離職走人或是跳槽才會(huì)給你加個(gè)800～1000。平時(shí)都是給你們洗腦讓你們不要太在意錢，要趁年輕多學(xué)習(xí)，希望你不是個(gè)眼里只有錢的人，如果再和領(lǐng)導(dǎo)談錢會(huì)看不起你啥的，除了畫大餅就是洗腦。
贊一下(0) 踩一下
