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棕櫚園林股份有限公司 115人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享( 棕櫚園林股份有限公司 )

棕櫚園林股份有限公司怎么樣

棕櫚園林股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利比較多,房補,交通補助,公積金,補充保險等等都有,經(jīng)常出去旅游,領(lǐng)導(dǎo)也很好,不定時有下午茶
此信息由棕櫚園林股份有限公司員工[概預(yù)算工程師]分享于2019年11月
棕櫚園林股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的節(jié)奏中等,下班比較準時,周末偶爾加班,加班有補助,大概是每小時十元,節(jié)假日是三倍基本工資
此信息由棕櫚園林股份有限公司員工[概預(yù)算工程師]分享于2019年11月
棕櫚園林股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,行情不好的時候不漲,比方說15年的時候,后來也就300、500的漲,17年的時候半年加一次,再到18年一年加一次。女員工漲的尤其慢,想在那里結(jié)婚生孩子有點困難,哺乳期還要加班到9、10點。所謂的產(chǎn)值都是瞎扯淡,想加薪直接和老板談,不加離職走人或是跳槽才會給你加個800~1000。平時都是給你們洗腦讓你們不要太在意錢,要趁年輕多學(xué)習(xí),希望你不是個眼里只有錢的人,如果再和領(lǐng)導(dǎo)談錢會看不起你啥的,除了畫大餅就是洗腦。
此信息由棕櫚園林股份有限公司員工[景觀設(shè)計師]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(棕櫚園林股份有限公司,共16條分享)

2017-10-13 | 招聘會
面試過程:

大家好第一輪:群面,幾個人坐一排,5-6個面試官提問題,但是提的是開放性問題,每個人自主舉手回答,比如為什么選擇目前的專業(yè),職業(yè)規(guī)劃,對目前一個新聞或者熱點發(fā)表自己的看法,以及最后的英文topic每個人抽一個紙條,用英語展開自己的想法見解,這期間是一個外國美女主持! 第二輪:群面 首先分組,大概10人一組,互相認識,看誰在5分鐘內(nèi)認識的人多,然后回報,說出名字、學(xué)校、專業(yè)、愛好,接著每組根據(jù)發(fā)的拼圖塊,拼成一個圖案,看那組時間最短,然后是,根據(jù)發(fā)的一套撲克牌,剪刀,彩色的紙,設(shè)計出未來的敏實,然后每組派個代表講述下設(shè)計用意,最后結(jié)合敏實的未來,談下所設(shè)計作品的實現(xiàn)過程,這時是每個人都可以去,看表現(xiàn)了!

面試官問的面試題:

大家好第一輪:群面,幾個人坐一排,5-6個面試官提問題,但是提的是開放性問題,每個人自主舉手回答,比如為什么選擇目前的專業(yè),職業(yè)規(guī)劃,對目前一個新聞或者熱點發(fā)表自己的看法,以及最后的英文topic每個人抽一個紙條,用英語展開自己的想法見解,這期間是一個外國美女主持! 第二輪:群面 首先分組,大概10人一組,互相認識,看誰在5分鐘內(nèi)認識的人多,然后回報,說出名字、學(xué)校、專業(yè)、愛好,接著每組根據(jù)發(fā)的拼圖塊,拼成一個圖案,看那組時間最短,然后是,根據(jù)發(fā)的一套撲克牌,剪刀,彩色的紙,設(shè)計出未來的敏實,然后每組派個代表講述下設(shè)計用意,最后結(jié)合敏實的未來,談下所設(shè)計作品的實現(xiàn)過程,這時是每個人都可以去,看表現(xiàn)了!

公司動態(tài)

  • 棕櫚園林股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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