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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

奇瑞汽車股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共15條) 最近更新時(shí)間:2023-03-08 12:43:33

[內(nèi)外飾設(shè)計(jì)師]員 師 主管師 管理層難

2023-03-08 12:43:33 | 蕪湖鳩江

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
員 師 主管師 管理層難 工資上漲幅度不大,這幾年好點(diǎn) 要當(dāng)管理層需要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,想真的做設(shè)計(jì),這里不太行,基本都是對標(biāo)啥樣,設(shè)計(jì)出來的車啥樣
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大基本來了三年會(huì)走 來的基本都是大學(xué)生,社招的來的少,到社招工資待遇好 如果是蕪湖本地人來上班還不錯(cuò) 適合長期發(fā)展
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍還ok 畫畫的氛圍,但要自己問,才會(huì)教,一般不會(huì)主動(dòng),辦公室人際關(guān)系看個(gè)人處理 領(lǐng)導(dǎo)比較好

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[動(dòng)力總成研發(fā)]沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助,會(huì)根據(jù)各區(qū)域職工的多少

2021-04-21 18:59:57 | 安徽蕪湖

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助,會(huì)根據(jù)各區(qū)域職工的多少,來安排上下班免費(fèi)廠車。公積金個(gè)人10個(gè)點(diǎn),公司交10個(gè)點(diǎn),節(jié)假日一些補(bǔ)貼等等,一兩百塊錢吧。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
同事相處得比較和諧,剛進(jìn)公司的話會(huì)安排師傅帶,離職率還是比較好的,所以接手項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也比較多,一般新員工干幾年就萌生退意。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力還行,如果接手項(xiàng)目工作的話,還是會(huì)有方方面面的事情來找你。主要就是經(jīng)濟(jì)壓力大吧,哈哈。在本地要比同行業(yè)的企業(yè)工資低不少,每年因?yàn)檫@個(gè)辭職的人也不少。

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[性能開發(fā)工程師]未來發(fā)展前景不錯(cuò),公司實(shí)行大單品戰(zhàn)略

2021-04-21 18:59:56 | 蕪湖

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來發(fā)展前景不錯(cuò),公司實(shí)行大單品戰(zhàn)略,產(chǎn)品銷量穩(wěn)步提升中。和同類公司相比優(yōu)勢在于技術(shù)實(shí)力儲備豐厚,研發(fā)能力較強(qiáng)。在行業(yè)處于領(lǐng)先地位。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,團(tuán)隊(duì)協(xié)助良好,內(nèi)部問題都會(huì)經(jīng)過評審后進(jìn)行確認(rèn)及問題推進(jìn)。公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意識較強(qiáng),前瞻性較強(qiáng),開發(fā)產(chǎn)品定位日趨準(zhǔn)確,銷量逐年提升。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司人員流動(dòng)性一般,新員工流動(dòng)性偏大,老員工流動(dòng)性偏小,公司適合長期發(fā)展,公司處于轉(zhuǎn)型末期的穩(wěn)步上升期,多線品牌產(chǎn)品力和銷量均穩(wěn)步提升。

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[質(zhì)量員]還可以

2012-08-10 | 蕪湖

[工程師]還不錯(cuò)

2011-10-01 | 蕪湖

[總裝工藝員]福利一般

2011-05-27 | 蕪湖

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