大唐軟件工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共9條) 最近更新時(shí)間：2016-06-13 03:34:55

[JAVA]中規(guī)中矩，正規(guī)公司，時(shí)忙時(shí)閑

2016-06-13 03:34:55 | 北京

工作心得[JAVA]：: 在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)需要出差，出差很累。做產(chǎn)品的，升級(jí)改造啥的。待遇正規(guī)，一般般吧，有些小禮品。人事關(guān)系還算和諧簡(jiǎn)單。應(yīng)屆的有解決戶口的。

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[研發(fā)]研發(fā) - 現(xiàn)在員工

2010-12-12 12:42:45 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：: 大唐軟件公司的管理確實(shí)相當(dāng)混亂。許多不知從哪里生搬硬套來的辦事流程讓員工眼花繚亂。甚至不少老總、經(jīng)理也搞不清楚這些流程是怎么回事？但是這些流程又是經(jīng)它們審批后發(fā)布的。真是讓人無奈！這可能和現(xiàn)任老板的無知、呆傻、和狂妄分不開的。此人是航天大學(xué)學(xué)機(jī)械的，后來跑到經(jīng)貿(mào)大學(xué)買了一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理的研究生文憑。06年一到軟件公司就搞得烏煙瘴氣！不少業(yè)務(wù)骨干憤然離職。因?yàn)榇耸掠腥嗽儐栠^公司人力部門，得到的回答是：公司不挽留任何人，現(xiàn)在社會(huì)上找工作的大學(xué)生有的是，不愁沒有人才！其實(shí)這句話的潛臺(tái)詞就是：“三條腿的蛤蟆找不到，兩條腿的人有的是”?？梢源蚵犚幌?，HP、IBM、神州數(shù)碼等公司中的許多業(yè)務(wù)骨干都有大唐軟件公司的工作經(jīng)歷。由于人才流失嚴(yán)重，公司的許多業(yè)務(wù)不得不停下來。最后發(fā)展到部門經(jīng)理、公司副總都紛紛離職。公司效益直線下滑。據(jù)今年3季度末的統(tǒng)計(jì)，累計(jì)凈利潤(rùn)只完成全年預(yù)算目標(biāo)的11%。經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流虧空達(dá)上千萬元以上。
公司缺點(diǎn)：: 告大唐軟件全體員工
2010年就快過去了。大唐軟件員工在一個(gè)小人的欺凌壓迫下又度過了艱難的一年。
馮義剛一到大唐軟件公司就叫囂“公司對(duì)員工的管理太過平面化了，要管出層次來、管出等級(jí)來。”他開始在公司構(gòu)建自己的小封建結(jié)構(gòu)，自命為公司的上等人，可以隨意享受公司資源，不許任何人有異議。并且時(shí)不時(shí)腆著肚子向員工進(jìn)行炫耀。特別指示人力資源部一定要把員工分出三六九等，高低貴賤。針對(duì)不同等級(jí)的員工，執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度一定要有所不同，對(duì)下等員工要實(shí)行嚴(yán)厲打壓，高一點(diǎn)級(jí)別的員工可以相應(yīng)的少遵守一些制度。而公司經(jīng)理和老總們對(duì)有些制度可以不遵守。那個(gè)自封的公司上等人，在自己建的封建小圈子里不允許有任何約束。并且在與員工的多次談話中明確表明：我馮義是你們唯一至高無上的統(tǒng)治者。員工的反映卻相當(dāng)默然，馮義算什么玩意兒！剛來就這么霸道。這年頭沒人瞧得起這種事情。這使馮義大為惱火。開始了他的所謂大力整治，手段相當(dāng)兇狠，例如：強(qiáng)制加班，既不給倒休也不給加班工資。巧立名目克扣員工工資。私下隨意調(diào)整考勤機(jī)，造成員工非正?？记冢源嗣侩S意扣錢。作為軟件公司電腦是必備的干活工具?？墒撬麉s迫使員工自帶電腦上班。只有經(jīng)過他的恩準(zhǔn)才能得到一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)償款, 不少員工只能忍氣吞聲讓公司無償占用自己的資源。而馮義本人卻無償?shù)南硎芄镜呢?cái)富, 每年僅生活雜費(fèi)報(bào)銷就達(dá)十多萬, 他的家庭開銷基本不用動(dòng)工資。每日開著公司的豪華車，用著公司最高檔的筆記本電腦。有時(shí)十好幾天不到公司上班，電話不接，手機(jī)關(guān)機(jī)。公司秘書的電話都打爆了，上級(jí)公司的人也在找他，沒人知道它到哪里去了。十幾天后他回來了，報(bào)銷了一大堆票據(jù)。這時(shí)人們才知道，感情他開著公車度假去了，到大連時(shí)裝節(jié)玩兒了一圈！對(duì)員工的無情苛刻和他對(duì)公司財(cái)富的任意揮霍形成了鮮明的對(duì)照！要知道，大唐軟件公司表面上還是國(guó)家的，它是空降到這里的，對(duì)公司什么好事都沒做過！卻恬不知恥的叫囂“只要我在這一天，公司就是我的，我想怎么著就怎么著。只能我說了算！”
更加荒唐的是，他曾經(jīng)讓人力部門的小姑娘去統(tǒng)計(jì)員工每天上幾次廁所？每次上廁所需多長(zhǎng)時(shí)間？納入管理規(guī)定。真是極度無聊！有員工提出要公正、公開、公平、透明的進(jìn)行公司管理。他聽到后瞪起眼睛拍著桌子大喊“誰再提這種問題我跟誰急！跟我講公平！不想在這干了！”在大唐電信股份公司中，所有分子公司都對(duì)屬下員工發(fā)放交通補(bǔ)貼，只有大唐軟件公司扣著員工每月的交通補(bǔ)貼不發(fā)。每月600元的交通補(bǔ)貼，對(duì)普通員工來說是個(gè)不小的數(shù)字。他還指使人力資源部制定了一個(gè)強(qiáng)盜規(guī)定：凡是在本市城里出差的員工一律扣除當(dāng)天的餐補(bǔ)費(fèi)！因此員工很不愿意在本市出差。有時(shí)被逼實(shí)在沒辦法。有的員工為了趕任務(wù)，連續(xù)多個(gè)工作日，自掏腰包座公交車在市區(qū)奔波勞累，午餐只得在街頭胡亂吃點(diǎn)東西。十分辛苦，就這樣，人力部門還隨隨便便扣除這些員工多日的餐補(bǔ)費(fèi)。找她們?cè)u(píng)理，得到的是一臉得意的奸笑。然而馮義在外面吃喝玩樂的所有費(fèi)用都可以回公司報(bào)銷，可是員工辛辛苦苦得到的一點(diǎn)午餐補(bǔ)貼還要被他克扣。真是厚顏無恥，喪盡天良！他整天開著公車出游，公司搬遷時(shí)又撈了不少好處。馮義根本不把員工的利益放在眼里！他私下做出規(guī)定將克扣的員工工資作為提成納入人力資源部工作人員獎(jiǎng)金。使得人力資源部在克扣員工工錢上更加變本加厲。隨便定個(gè)規(guī)定，找個(gè)小小的理由就扣錢。在大唐軟件公司已經(jīng)成了家常便飯。
馮義為了更好的畫地為牢，經(jīng)營(yíng)他自己的封建小圈子，這個(gè)不懂業(yè)務(wù)、不懂管理更不懂規(guī)矩的混混曾設(shè)想把公司封閉管理。這個(gè)飯桶思考了好長(zhǎng)時(shí)間，開始研究什么是計(jì)算機(jī)軟件，能不能關(guān)起門找?guī)装雁Q子、改錐就能生產(chǎn)。最終也拿不出辦法。軟件業(yè)務(wù)的特殊性，是他想搞封建小圈子的最大障礙，根本辦不到。據(jù)說找了個(gè)沒屁眼的同學(xué)給他出主意，在公司內(nèi)全面封閉QQ、MSN等所有通訊工具。以為這樣員工就什么都不會(huì)知道，只能聽他的，拜他為神了。馮義也不想想，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)哪里沒有哇。全社會(huì)是貫通的，信息是爆炸的。馮義的腦袋被驢屁股枷了，這都不懂！但是，馮義的做法確實(shí)給公司的科研和生產(chǎn)造成了極大的困難，也使研發(fā)成本大幅提高。他還購(gòu)買并且安裝了能夠窺視員工個(gè)人電腦的流氓監(jiān)控軟件。平時(shí)沒事以窺探員工隱私為樂趣。實(shí)在無恥至極。十足的變態(tài)狂！改革開放是大方向。一只小小的瘋蟻，曹斌怎么捧也沒用！
他的這些丑惡行徑，員工心里都非常清楚。只是不愿意搭理他，背地恥笑他而已。反封建都一百年了，還搞這一套，真是無知的小人！分析其心理原因；從網(wǎng)絡(luò)透露的信息可知，馮義自認(rèn)為自己出身卑劣，從小被人瞧不起，時(shí)常受人欺負(fù)。所以他從心底就有一種仇視大多數(shù)人，報(bào)復(fù)社會(huì)的心態(tài)。他還說他愛思考，就愛孤獨(dú)一人思考問題。性格相當(dāng)孤僻。老想些什么呀？將所有員工設(shè)想成假想敵，研究怎樣在他們身上獲取最大利益。讓員工們?cè)鯓优挛荫T義，服服帖帖的拜倒在我馮義面前，任我欺凌壓迫。而對(duì)于他們的不滿給予狠狠整治。以此發(fā)泄我馮義心中的郁悶?？傁胱鰝€(gè)黑老大、妄想著員工們每日向他鞠躬請(qǐng)安。生怕員工知道我馮義的過去，瞧不起我馮義。馮義在大唐軟件公司搞得那一套就是在實(shí)施社會(huì)報(bào)復(fù)，拿公司員工開刀，滿足其卑劣的心理特需。大有小人得志，咸魚翻身之勢(shì)。這種人格不健全的人怎么能做領(lǐng)導(dǎo)？至于網(wǎng)上所說的馮義和曹斌的關(guān)系…… 不便評(píng)論，但是有一點(diǎn)是清楚的，馮義做的這些事，得到了曹斌的大力支持。沒有曹斌的親手栽培，馮義只不過是個(gè)街頭混混，上不了大雅之堂，不可能在幾百號(hào)人面前丟人現(xiàn)眼！把一個(gè)無賴放在大唐軟件公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，是對(duì)大唐軟件公司全體員工的人格侮辱！
現(xiàn)在的大唐軟件公司已經(jīng)成了這只瘋蟻盡情揮霍享受的平臺(tái)，員工們沒有必要再想什么國(guó)家利益、公司利益了。在這里只有馮義一個(gè)人的利益。因?yàn)椋瑔T工為公司做得越多，他享受得越美！員工對(duì)公司安排的事情，應(yīng)該仔細(xì)的盤算，公司目前的實(shí)質(zhì)已經(jīng)發(fā)生變化，員工所有的奉獻(xiàn)，只能白白獻(xiàn)給一個(gè)無賴！太不值得了！干夠八小時(shí)，八小時(shí)以外全是我們員工自己的。員工多干的一點(diǎn)點(diǎn)，都是在為他的腐敗和享受增磚添瓦！
他空降到大唐軟件公司以來，公司業(yè)績(jī)大幅下滑。經(jīng)營(yíng)年利潤(rùn)下降更是驚人?，F(xiàn)金流虧空達(dá)數(shù)千萬元。盡管財(cái)務(wù)報(bào)表做得很漂亮，但有些事情還是難以掩蓋。2010年一年大唐軟件公司向銀行借款達(dá)兩個(gè)多億。用以維持公司經(jīng)營(yíng)。僅憑大唐軟件公司那點(diǎn)實(shí)力，根本借不出錢來，最終還是曹斌指使大唐電信股份公司擔(dān)保。明眼人能看出來，事情不那么簡(jiǎn)單。貓膩少不了。當(dāng)然，能借到錢就是本事，借錢不還更是本事。要不這個(gè)混混白當(dāng)了！
在這只瘋蟻的蓄意打壓下，大唐軟件公司自主型產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)舉步艱難。大多數(shù)技術(shù)骨干憤然離職。使得不少項(xiàng)目被迫擱淺。以前公司每年有自主研發(fā)、工程項(xiàng)目四十多項(xiàng)，現(xiàn)在只剩下十幾項(xiàng)了。大唐軟件員工十幾年建設(shè)起來的科研工程體系基本破壞殆盡。三、五年內(nèi)都很難恢復(fù)！黨中央一直在強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。一個(gè)企業(yè)沒有了自己的創(chuàng)新，沒有自己掌控的產(chǎn)品靠什么發(fā)展！如果有人提到這一問題，馮義就像聽天書一樣，一臉的茫然。面對(duì)公司大批科技人才的流失，馮義卻說這樣很好，讓剛出校門的新員工來頂替，可以降低人力成本！真是一腦子下水。公司里的許多科研項(xiàng)目就是這樣被摧毀了！
曹斌、馮義之流的所作所為嚴(yán)重危害了廣大員工的利益，在他們將廣大員工設(shè)想成假想敵，蓄意欺凌壓迫的時(shí)候，他們已經(jīng)成為員工們事實(shí)上的敵人！對(duì)社會(huì)危害極大！作為員工應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到：目前的大唐電信公司早已經(jīng)沒有了國(guó)家利益可言。公司的好壞與我們員工沒有任何關(guān)系。公司好了，曹斌、馮義之流欺壓?jiǎn)T工會(huì)更得益！他們決不允許廣大員工與他們分享勞動(dòng)成果。他們不想方設(shè)法扣工錢就已經(jīng)不錯(cuò)了！公司辦壞了，按照《勞動(dòng)法》他們不敢完全扣掉員工的工資。法律保護(hù)了員工，也使曹斌、馮義之流揮霍享受減少。也是我們員工斗爭(zhēng)的勝利！
兄弟姐妹們，團(tuán)結(jié)起來，向全社會(huì)揭露大唐電信股份公司曹斌馮義的丑惡行徑。讓社會(huì)認(rèn)清這一類人，將他們對(duì)社會(huì)的危害降低到最低是我們的責(zé)任！
給求職者的建議：: 大唐軟件公司嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益。新員工上班強(qiáng)制從家里自帶設(shè)備，公司不提供任何工作設(shè)備。員工只能帶著自己購(gòu)買的筆記本電腦上班。如果運(yùn)氣好，兩年以后經(jīng)老板批準(zhǔn)可以享受到一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)貼，一個(gè)工作日10元。最多可以享受三年。但是如果運(yùn)氣不好，員工沒有干過兩年，或者干了一年多被公司開掉了，那么公司就白使用了你的個(gè)人設(shè)備。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說，這可是不小的資產(chǎn)！為了工作，員工敢怒不敢言！

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[員工]員工 - 現(xiàn)在員工

2009-09-08 12:42:46 |

公司優(yōu)點(diǎn)：: 影響大唐軟件發(fā)展的重大隱患
4月29日下午,大唐軟件公司突然宣布公司馬上要搬遷，離開大唐電信大院，搬到一個(gè)西面垃圾場(chǎng)，東面污水處理廠，北面高爾夫球場(chǎng)，南面一條臭水溝的不三不四的地方（朝陽區(qū)北苑路乙108號(hào)）。幾乎所有員工都感到震驚和憤怒！
大唐電信大院有著優(yōu)越的地理位置，方便的交通環(huán)境，極高的人氣指數(shù)，占盡天時(shí)地利人和。靠著大唐電信的品牌，靠著大唐電信集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的扶持，才有大唐軟件公司今天的成就。大唐軟件的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不管是與客戶洽談，還是與客戶簽約，無一不是憑借大唐電信的品牌。只要帶著客戶到大唐大院走一圈，客戶放心，心里踏實(shí)。我們與客戶簽單也容易了許多。這是我們可利用的最好的無形資源，也是大唐電信集團(tuán)多年來為下屬公司打造的最好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。離開了大唐電信大院，大唐軟件的損失是不可估量的！也是我們廣大員工至今都想不明白的事情。
其實(shí)早在08年底，公司要搬遷的議論就在員工中傳開，對(duì)于是否離開大唐大院，總經(jīng)辦還做過一次摸底調(diào)查，結(jié)果是反對(duì)聲一片！公司老總卻放話說：這個(gè)結(jié)果他早就料到了！既然反對(duì)聲太大，就秘密進(jìn)行。老總親自安排幾個(gè)人操辦公司搬遷事宜，并且布置對(duì)全公司保密，連公司高層總經(jīng)理會(huì)議都不提及此事。就這樣，一個(gè)關(guān)系到大唐軟件前途命運(yùn)的大事，由公司老總的個(gè)人意識(shí)，經(jīng)個(gè)別人的私下議論就被決定了！現(xiàn)在距離5月11日只有僅一周左右時(shí)間，突然宣布公司要搬遷了，這對(duì)于一個(gè)已經(jīng)運(yùn)營(yíng)多年，七百多人，具有龐大資產(chǎn)和設(shè)備的單位，準(zhǔn)備時(shí)間根本就不夠。搬遷后很可能造成無網(wǎng)、無電、無設(shè)備的尷尬境地。公司業(yè)務(wù)會(huì)停頓數(shù)周甚至更長(zhǎng)時(shí)間。4月30日部分員工已經(jīng)到公司新地點(diǎn)看了一圈，發(fā)現(xiàn)裝修工程并沒有完全收尾，現(xiàn)場(chǎng)彌漫著濃烈的油漆味道。員工們擔(dān)心這樣的工作環(huán)境會(huì)對(duì)健康產(chǎn)生不良影響。但是這位公司領(lǐng)導(dǎo)不顧一切，要求強(qiáng)行搬遷。將員工利益看得不如一根雞毛！
今年初，員工們通過各種渠道，逐步了解了事情的經(jīng)過，感到憤憤不平。認(rèn)為大唐軟件公司一但搬出大唐電信大院前途渺茫。有些員工用無聲的行動(dòng)提出抗議。大批為公司服務(wù)多年的技術(shù)骨干憤然離職。更有甚者，整個(gè)項(xiàng)目組成員被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司連鍋端走。搞得整個(gè)大唐軟件公司人心浮動(dòng)，怨聲載道。對(duì)于這些，公司老總居然說：不怕！愛走多少走多少，不就陪幾個(gè)錢嘛！對(duì)技術(shù)人才毫無愛惜之心。這個(gè)老總上任短短一年多以來，大唐軟件公司已經(jīng)多次涉及人力資源官司，卻滿盤皆輸！少則賠償數(shù)萬元，多則賠償幾十萬元。本來輸?shù)粢?、二次官司就?yīng)當(dāng)引起重視，不能再犯同樣的錯(cuò)誤?？蛇@位老總到好，滿不在乎，賠錢是公司的事，又不是自己掏腰包。據(jù)說這次又在和謀位高級(jí)員工打官司，光律師費(fèi)就三萬多元！由于他大搞一言堂，順我者昌，逆我者亡，因此，人事官司不斷。不少員工莫名其妙被解職。不得以提起上訴。這位老總，寧可賠錢也要堅(jiān)持。用員工們的血汗錢維持自己的霸道！國(guó)家法律是不會(huì)支持他這么干的，不輸官司才怪呢。老總自己不掏錢賠償，對(duì)全體員工極不公平！
這個(gè)老總來到大唐軟件公司后，獨(dú)斷專行，飛揚(yáng)跋扈，唯我獨(dú)尊。原四個(gè)副總中已經(jīng)有三位副總因?qū)嵲跓o法與之合作離職而去。再由他再挑人補(bǔ)位。22個(gè)部門經(jīng)理也已經(jīng)有13位離職，其中不少到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里供職。這對(duì)大唐軟件的后續(xù)發(fā)展已經(jīng)直接構(gòu)成嚴(yán)重危險(xiǎn)。同時(shí)，在公司經(jīng)理會(huì)上這位老總多次強(qiáng)調(diào)對(duì)員工要嚴(yán)厲的管教，不要總是談對(duì)一線職工的服務(wù)問題，對(duì)員工壓一壓什么都有了。把員工逼得沒辦法了，編程不再精益求精，能唬弄就唬弄，軟件產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重下降，結(jié)果，為售后服務(wù)埋下諸多隱患。產(chǎn)品Bug太多，改了又改，有些客戶實(shí)在忍受不了，最終不得不否定我們的產(chǎn)品，另?yè)Q他家。大唐軟件的一些市場(chǎng)就是這樣丟掉的！
由于公司搬遷的議論，早就搞得人心惶惶。公司業(yè)績(jī)已經(jīng)大幅度下滑。今年已經(jīng)過去四個(gè)月了，一個(gè)像樣的合同也沒簽到。利潤(rùn)、回款就更別提了。但是這位老總自我感覺良好，每到節(jié)假日，吩咐司機(jī)將公司最好的奧迪A6轎車加滿油，悠然自得開出享受（盡管他已經(jīng)有私家車）。節(jié)假日過后，滿車狗毛、花瓣兒，司機(jī)打掃起來相當(dāng)費(fèi)勁。別看這個(gè)軟件公司老總沒為大唐軟件公司做過正經(jīng)事，但拿公司錢財(cái)享受卻當(dāng)仁不讓！他上任的很短時(shí)間里，除去差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)以外的個(gè)人零散報(bào)銷就達(dá)11萬元之多。接近公司兩名中等技術(shù)骨干員工一年的薪金！大唐軟件公司多少員工辛辛苦苦，加班加點(diǎn)，日日夜夜不顧疲勞奮戰(zhàn)在研發(fā)、工程第一線，有些老員工甚至累出了一身病。但是這些勞動(dòng)成果卻讓一條對(duì)公司毫無作為的蛀蟲盡情享受，隨意揮霍。這怎能讓人不寒心！怎能讓人不憤怒??？

企業(yè)也必須堅(jiān)持改革開放的大方向，在決定企業(yè)前途命運(yùn)和后續(xù)發(fā)展的重大問題上，應(yīng)該實(shí)行公開、公正、公平、透明的原則，應(yīng)該以人為本，調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大員工的積極性，注重人才培養(yǎng)，注重企業(yè)員工的切身利益。而現(xiàn)在大唐軟件的老總，根本不把員工放在眼里。常在員工面前擺出一幅“老子是來給你們發(fā)工資的，你們必須絕對(duì)服從我”的派頭。在平時(shí)的企業(yè)管理中大搞暗箱操作，自己想怎么干就怎么干。全然不顧企業(yè)利益和廣大員工利益。而且絕對(duì)不許商量，更不允許反對(duì)意見。他自己不懂技術(shù)、不懂業(yè)務(wù)，也不虛心學(xué)習(xí)。卻胡支亂點(diǎn)，指鹿為馬，瞎說八道。常把基層員工已經(jīng)確定好的工作目標(biāo)折騰得亂七八糟，一塌糊涂。使員工的工作無從下手，嚴(yán)重影響了工作效率及員工自身的積極性。難怪大唐軟件公司的業(yè)績(jī)會(huì)下滑的這么快！此人在去年年底大唐電信股份公司進(jìn)行的員工對(duì)公司干部滿意度評(píng)比中，所得分?jǐn)?shù)最低。說來也怪，越是群眾不滿意的人，股份公司領(lǐng)導(dǎo)越欣賞。他又被任命為大唐融合公司的法人代表了?？磥斫窈笞呦蛩〉牟恢勾筇栖浖疽患伊?！大唐集團(tuán)又要損兵折將了！
此人的所作所為與黨中央的科學(xué)發(fā)展觀背道而馳。他為了不受干擾的經(jīng)營(yíng)自己的獨(dú)立王國(guó)，盡快擺脫上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的牽制，不顧一切，非要搬出大唐電信大院。這已經(jīng)成為大唐軟件公司發(fā)展的重大隱患。他不僅僅是阻礙了大唐軟件公司的后續(xù)發(fā)展，（更談不上可持續(xù)發(fā)展），而且使大唐軟件公司——這個(gè)在全國(guó)電信行業(yè)打拼多年，曾具有電信軟件主導(dǎo)地位的知名企業(yè)、大唐電信集團(tuán)歷屆領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血扶植起來的、在國(guó)內(nèi)業(yè)界領(lǐng)先的著名企業(yè)，正大步走向衰??！為了大唐電信集團(tuán)的利益、為了大唐軟件的利益、也為了大唐軟件廣大職工的利益，我們呼吁大唐電信集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)盡快過問大唐軟件公司的事情。盡快解救企業(yè)于危難之中！我們企盼早日能有一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)員工的圓滿結(jié)果。

2009-5-1 晚
公司缺點(diǎn)：: 那是個(gè)鍛煉人的好地方。大唐軟件本身是非常不注重人才的，其管理層用SB來形容一點(diǎn)也不過分。應(yīng)為他們自己一點(diǎn)不知道，大唐軟件已經(jīng)向HP、IBM、神州數(shù)碼等國(guó)內(nèi)外大公司輸出了不少人才！如果你有很好的職業(yè)規(guī)劃，又不怕吃苦?？梢院敛华q豫的進(jìn)大唐軟件，哪里有很好的學(xué)業(yè)務(wù)，提高技術(shù)的平臺(tái)。不必計(jì)較待遇，更別想有領(lǐng)導(dǎo)重視你，因?yàn)樗麄児菲ú欢?！只顧瓜分公司股票，使得?guó)有控股份額逐年減少！臥薪嘗膽，學(xué)好本事是自己的。那時(shí)再跳出來，找個(gè)好工作會(huì)特別感到有成就感
給求職者的建議：: 典型的腐敗領(lǐng)導(dǎo)，公司已經(jīng)沒有救了！沒有政策扶植必垮無疑！