[信息員]每年年中考核 通過就漲50-200

2022-04-08 20:12:02 | 天津

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年年中考核 通過就漲50-200 沒通過就不漲 考核比較難 需要綜合之前的業(yè)績 業(yè)績目標是組長給制定 一般達不到 比較完善

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班會被組長罵 但是也分人 有的組壓力就比較小 一直加班 回家也要加班 計件工資 年假七天 雙休 但是基本回家也一直在工作

你選擇加入北京瑞達恒建筑咨詢有限公司的原因是什么？你覺得加入北京瑞達恒建筑咨詢有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

工資還可以 但是領(lǐng)導差點意思 表面上挺好 其實就是一直在壓榨 工作時間連上廁所都來不及 對身體健康和心理健康是很大挑戰(zhàn)

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[大客戶銷售]女人多，女人多，但是不讓搞辦公室戀愛

2019-07-13 15:24:58 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

女人多，女人多，但是不讓搞辦公室戀愛，看你技術(shù)了，應屆生可以進去，門口有點低，不上大學的也有

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏緊張，但是不加班女人多，但是不讓搞辦公室戀愛，看你技術(shù)了，應屆生可以進去，門口有點低，不上大學的也有

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

5000春節(jié)前，咋地說吧每個月的提成下個月發(fā)，所以還可以的了新人加入職場的可以嘗試，老人就不了吧

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