vipkid線上班主任面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是線上班主任。

面試過程

1，看視頻，宣講企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷等內(nèi)容。面試官進來進行群面，有幾十個人，輪流說子自我介紹，然后是HR做出選擇。
2，第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出主題和要求，組內(nèi)進行發(fā)言，HR根據(jù)表現(xiàn)進行選擇。
3，第三輪是提問和回答環(huán)節(jié)，面試者可以提出自己的疑惑，HR解答，同時也會被反問，面試結(jié)束等通知

面試過程中面試官提了哪些問題

1，在自我介紹環(huán)節(jié)主要問工作經(jīng)歷和上一份工作離職原因。
2，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的議題是公司應(yīng)該怎樣做才能讓更多的家長信任并報名，經(jīng)討論應(yīng)從效果，師資和課程等方面入手
3，面試者主動發(fā)文，HR回答問題，注意如果想干提問時別給自己挖坑就行

vipkid班主任面試流程【案例二】：

面試形式包括群面，面試的職位是班主任。

面試過程

進去是宣講，主要介紹一下公司。然后是英語筆試，有5道選擇題，然后是單詞和對應(yīng)的詞匯解釋打亂順序，讓你匹配，最后是兩道翻譯題，難度不大。然后筆試過后被叫到名字的出去，就是被淘汰。留下來的進入第二輪面試，會詢問你的工作經(jīng)歷，考察你的表達能力和邏輯有沒有問題。通過的人進入三面，會針對具體的工作經(jīng)歷進行詳細詢問，考察性格，要求英文自我介紹或者讀你做過的翻譯題，看口語水平

面試過程中面試官提了哪些問題

1.說一下你上份工作經(jīng)歷
2.針對你的工作經(jīng)歷進行詳細詢問
3.離職原因
3.你覺得自身不足在哪
4.或者模擬一下場景讓你和家長進行溝通
5.考察英語口語水平

vipkid算法工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是算法工程師。

面試過程

通過筆試得到面試機會，然后總共三面，第一面是HR給我聊天，基本上問一下基本情況，比如什么時候畢業(yè)，能不能來實習(xí)，后來介紹了一下公司的前景，然后二面是代碼和基本情況面試，寫了幾個代碼和問了一些算法的基本問題，然后問我感興趣的方向，我說是圖像方向，然后就有一個做圖像的大佬面試有關(guān)圖像的問題，問的很細，我的基礎(chǔ)不是很牢固，所以答得不好，然后就走了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1，LR的推導(dǎo)和每步含義。
2，寫一個圖的深度優(yōu)先搜索的代碼
3，SSD和YOLO的代碼，和具體每層的含義。
4，對傳統(tǒng)的圖像庫OPENCV用的熟不熟？

vipkid輔導(dǎo)老師面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是輔導(dǎo)老師。

面試過程

第一輪，有一套英語選擇題還有英翻中。
第二輪，給個論題大家討論，我當時抽到的是你覺得機遇跟能力那個對于成功更重要，每個人發(fā)表然后一些辯論。還有個10分鐘視頻，然后寫下你會如何跟家長溝通。
第三輪，一對一面試，問之前工作經(jīng)歷，辭職原因，薪資待遇方面

面試過程中面試官提了哪些問題

能否接受加班，工資前期會不是很理想，能接受不。問了以前工作得到的自己覺得對于現(xiàn)在這份工作有益處的地方。每份工作辭職理由。模擬跟家長溝通的情景

vipkid英語教師及班主任面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是英語教師及班主任。

面試過程

先公司介紹他們的情況，就是放視頻，然后做英語題，接著看視頻，完成相關(guān)問題，進入下一輪面試，我沒進去第三輪，所以不清楚，總的來說，要自信，不要露怯。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先做一個英文自我介紹，接著是讀一篇文章，全英文。完了以后就是對你的簡歷進行提問，會問的很詳細，看你的簡歷是否真實，你的回答是不是有邏輯性，主要就是這些吧

vipkidVIPkid面試流程【案例六】：

面試形式包括群面，面試的職位是VIPkid。

面試過程

看一下公司宣傳片，自我介紹基本上是6人一組然后再挑選出一部分人在進行復(fù)試，來說自己的工作經(jīng)驗，再然后第二輪筆試，筆試結(jié)束后再進行第三輪復(fù)試，主要是考察服務(wù)類的問題，出現(xiàn)問題怎么辦去，

面試過程中面試官提了哪些問題

如果預(yù)約錯了課程怎么辦，還有就是當家長提出問題應(yīng)該怎么回答。還有就是當家長抱怨的時機應(yīng)該怎么辦，出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問題怎么解決進行安撫家長。