融創(chuàng)營銷管培生面試流程【案例一】：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

一面 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概10進6/7，二面模擬營銷，隨機抽取場景和物品，對兩位面試官銷售；三面三天項目體驗，進行電話銷售、競品調(diào)研分析，匯報等一系列操作，最后高管面，兩位高管，場合非常嚴(yán)肅，還是有些挑戰(zhàn)

面試過程中面試官提了哪些問題

二面銷售結(jié)束問題：為啥選銷售崗？家里是否支持？之前遇到過的問題？
三面：體驗之旅考驗?zāi)愕膽B(tài)度，看你是否排斥一系列銷售行為
四面：說出你的個人最大特點

融創(chuàng)創(chuàng)想家面試流程【案例二】：

面試的職位是創(chuàng)想家。

面試過程

三面，AI面試，初面，復(fù)試。建議一定要選擇創(chuàng)想家，不要選傳奇，傳奇一般都是去渠道或者銷售的。AI面比較簡單一般都能通過，初試，對房地產(chǎn)行業(yè)的理解，對崗位的理解，與崗位相符的能力有哪些。復(fù)試，深挖經(jīng)歷，尤其是是否能扛住壓力，如面對壓力應(yīng)當(dāng)怎么緩解

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看現(xiàn)在的房地產(chǎn)行業(yè)；投了其他哪些公司，如果都給了offer會選擇去哪家公司；對萬科、龍湖等公司的感受；怎么處理工作中發(fā)生的矛盾?？傊梢粤私庀路康禺a(chǎn)業(yè)、對自己的簡歷內(nèi)容做好準(zhǔn)備就可以了

融創(chuàng)財務(wù)融資面試流程【案例三】：

面試的職位是財務(wù)融資。

面試過程

第一輪：行測筆試
第二輪：AI面試
第三輪：專業(yè)測試
第四輪：二面（還未面試，面試結(jié)束后再來分享）

面試過程中面試官提了哪些問題

AI面試問題
1.自我介紹
2.談一下對你最有挑戰(zhàn)的事情
3.談一下讓你壓力最大的事
4.未來職業(yè)規(guī)劃
5.談?wù)勀銓θ趧?chuàng)的了解

融創(chuàng)傳奇面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是傳奇。

面試過程

三輪面試，第一面群面表演劇本，先排劇本再演，第二面模擬營銷，隨機抽地方和銷售的產(chǎn)品，四分鐘賣給面試官，第三面即興演講，也是抽卡片，兩分鐘即興，學(xué)歷都很高。。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官沒什么問題。。。
第一輪的面試官兩個，主要看你討論發(fā)言，表演情況的不做參考；
第二輪的面試官是個戲精，陪你演，不過也引導(dǎo)你給你思路；
第三輪的面試官最后問了地區(qū)，結(jié)果我們7個人全選了上海，壓力蠻大。

融創(chuàng)房地產(chǎn)銷售面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是房地產(chǎn)銷售。

面試過程

初面是群面，給定角色，自己編排劇情分配角色，然后演出來，考官主要考察你們討論的時候的情況，二面也是群面，買東西，一個地址一個很貴的物品，賣給面試官，三面是集體到一個地方幾天，本人止步二面，三面不太清楚

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問，你的興趣愛好是什么，如果讓你重新選個角色你會選什么，如果你是hr，你會選擇在坐的哪些面試者
二面，hr在你買東西的時候不停拒絕你，不要怕，說出產(chǎn)品的優(yōu)點和價值。

融創(chuàng)成本面試流程【案例六】：

面試形式包括群面，面試的職位是成本。

面試過程

初面無領(lǐng)導(dǎo)小組，討論產(chǎn)品宣傳方案，寫出三個并給出理由。二面結(jié)構(gòu)面，2v1，hr+部門經(jīng)理，說話很溫柔，氣氛也挺愉快，在等三面通知

面試過程中面試官提了哪些問題

1學(xué)生工作中有沒有遇到什么困難，怎么解決的。2職業(yè)規(guī)劃是怎么樣子的。3目前有沒有跟進的地產(chǎn)。4有什么想問他們的問題。其他的想不起來了，差不多就是這樣，要有信心，不要慌忙。希望大家都能夠進入想去的單位吧