先投簡歷，接到hr電話，協(xié)調(diào)面試時(shí)間，做素質(zhì)測評，按時(shí)到總部面試，由于要的很急，如果能馬上到崗?fù)ㄟ^的幾率比較大，面試有兩個(gè)面試官，都是部門的前輩，人比較和藹。面試通過，第二天到崗，一百一天工資，公司有食堂，包午餐。是一次有含金量的實(shí)習(xí)。

廣州越秀集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題

根據(jù)簡歷提問，如果有過往財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)加分，能夠過簡歷關(guān)，問的很細(xì)，要求敘述整理會(huì)計(jì)憑證的過程，以及交接過程，相關(guān)會(huì)計(jì)科目。由于專業(yè)不是會(huì)計(jì)類，故有問到如何與會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)競爭。

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實(shí)習(xí)生面試要求較松，單面形式，基本為簡歷面和對工作崗位的基本理解，由于此前做過行研實(shí)習(xí)生，會(huì)問為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)等問題

廣州越秀集團(tuán)有限公司經(jīng)營分析實(shí)習(xí)生面試題

1.你此前行研深度研究報(bào)告得出什么樣的結(jié)論？2.你對這個(gè)崗位的了解？你對地產(chǎn)有什么了解？
3.你為什么不繼續(xù)在券商研究所呆？

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公司現(xiàn)場會(huì)議室面試，兩位hr一位部門組長，主要提問是崗位負(fù)責(zé)同事，時(shí)間大概在20分鐘左右，當(dāng)天能出結(jié)果。

廣州越秀集團(tuán)有限公司實(shí)習(xí)生面試題

針對簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)問，具體詢問了是否具有數(shù)據(jù)處理能力，具體怎么進(jìn)行用數(shù)據(jù)庫處理。2:問了可以實(shí)習(xí)到崗的時(shí)間和實(shí)習(xí)多久。

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