還有一些具體的情景題，應該是會看我的選擇和理由來分析我是不是匹配他們的社群規(guī)則。感覺40分鐘聊下來，還挺有收獲的，我平時也不會主動去問自己這些問題，這么一問下來對自己的認知清晰了不少。 當然面試官也不是單純面試，她在后半段會跟我介紹參加Yesgo具體會做什么，然后在這里的收獲之類的，大家好像質疑的是這部分？但我覺得還好，也算是大家互相了解嘛，她面試我，我也面試一下他們的產品，深入了解再做決定參不參加嘛。

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然后結束后手機里加了不少人，都是各行各業(yè)的小伙伴，之前手機里基本是同學和同事，像這種特別的關系其實很少，可能因為在社群里大家都很包容，又沒有生活中那些日常關系牽扯，所以什么話題都能分享。當時花這錢還有點肉疼，現在看還挺值的。

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一開始是通過貴陽海信電子的招聘網站進行網申，然后收到了在線測評，測評的內容，大概是公務員行測的內容，在線測評通過了之后進行了第一場面試，也就是英語口語面試，目前還未得到結果

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第一部分主要自我介紹，全英文回答
第二個問題問了我工作中促使你取得成功的動力是什么
稍微準備一下，沒有太大的問題，一般情況下，只在乎英文的流利度

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通過招聘網站投簡歷獲得面試機會，面試一共有三輪，HR電話面試，專業(yè)面試及綜合面試，都是單面。面試中過程中還有性格測試、網絡測評，在面試通過后進行了背景調查。

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1.自我介紹及離職原因
2.上一份工作情況/項目經歷的詳細介紹
3.個人職業(yè)規(guī)劃
4.對公司的了解
5.個人優(yōu)缺點評價
6.工作中最成功/失敗經歷的分享

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