面試官采取的是壓力面試，在一個密閉的會議室。很嚴(yán)肅，強壓下問的問題較多，也比較刁鉆。而且其中更多的是場景假設(shè)，讓你出解決方案，并沒有以一個初入職場的學(xué)生對待。所以這種壓力面試下，要能夠平靜的回答問題，質(zhì)疑，反問。

新疆金風(fēng)科技股份有限公司人事培訓(xùn)專員面試題

1、自我介紹
2、為什么選擇金風(fēng)
3、培訓(xùn)過程中如果出現(xiàn)，講師不到的情況，話筒沒音，ppt播不出來的情況，
4、公司想組織培訓(xùn)，但是沒有預(yù)算，你該如何處理
5、公司領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)結(jié)束的時候抨擊培訓(xùn)效果不好，你如何處理

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1.自我介紹，
2.工作經(jīng)歷，
3.優(yōu)缺點，
4怎么能做好這份工作
5.為什么獲得了之前的優(yōu)秀員工
6.在之前的工作中獲得了什么
7.應(yīng)聘的工作需要什么能力

新疆金風(fēng)科技股份有限公司培訓(xùn)項目專員面試題

1.自我介紹，
2.工作經(jīng)歷，
3.優(yōu)缺點，
4怎么能做好這份工作
5.為什么獲得了之前的優(yōu)秀員工
6.在之前的工作中獲得了什么
7.應(yīng)聘的工作需要什么能力

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