校園招聘投簡(jiǎn)歷獲得的面試機(jī)會(huì)
性格測(cè)評(píng)+兩輪面試（單面）
一面HR+技術(shù)主管
二面HR+二技術(shù)主管
面試時(shí)長(zhǎng)都在20分鐘左右
主要需要充分展現(xiàn)自己扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，同時(shí)對(duì)投遞崗位的職責(zé)和相關(guān)發(fā)展方向有提前做過(guò)功課，表現(xiàn)自己對(duì)崗位的強(qiáng)烈渴望和未來(lái)發(fā)展的上進(jìn)心。
感謝主管對(duì)我的個(gè)人能力和未來(lái)發(fā)展方面提了非常多的實(shí)際建議，面試感受應(yīng)該是在我面過(guò)的幾家新能源單位中最好的。

新疆金風(fēng)科技股份有限公司材料研發(fā)工程師面試題

一面
自我介紹
介紹項(xiàng)目和自己做的工作
熱性能測(cè)試相關(guān)
力學(xué)性能測(cè)試的一些基本概念
對(duì)風(fēng)電葉片材料的認(rèn)知
英語(yǔ)自我介紹
其他Offer和面試情況
工作地點(diǎn)選擇和考慮因素
反問(wèn)

二面
自我介紹
介紹項(xiàng)目
深入問(wèn)項(xiàng)目的技術(shù)問(wèn)題
對(duì)金風(fēng)的了解和選擇崗位的原因，職業(yè)規(guī)劃
家鄉(xiāng)，課余的興趣愛(ài)好
如何平衡工作與生活
反問(wèn)

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面試的人數(shù)在40人左右，沒(méi)有采取群面。面試都在一個(gè)比較大的會(huì)議室進(jìn)行，不同的方向分不同的桌子，一個(gè)方向兩個(gè)技術(shù)人員，技術(shù)面完后就是hr面，金風(fēng)很明顯是技術(shù)驅(qū)動(dòng)型的，所以hr也是問(wèn)些比較簡(jiǎn)單的。 根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和個(gè)人興趣，金風(fēng)可能會(huì)給好幾個(gè)技術(shù)方向讓你選擇面試，你也可以選擇都去，或者是去一個(gè)，然后看自己最喜歡哪個(gè)。技術(shù)面真的是看技術(shù)人員的心情，有的問(wèn)半小時(shí)，而且隔壁桌的也跑過(guò)來(lái)，也就是4個(gè)面一個(gè)，有的10分鐘就解決了。面試主要是問(wèn)問(wèn)你項(xiàng)目做的啥，然后再看你做的與公司做的技術(shù)上能不能符合，當(dāng)然，最主要的是看你處理問(wèn)題的方式能不能和技術(shù)人員對(duì)上調(diào)，能不能團(tuán)隊(duì)合作。技術(shù)面都會(huì)問(wèn)英文問(wèn)題，主要是比如自我介紹，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，愛(ài)好之類(lèi)，項(xiàng)目經(jīng)歷等。

金風(fēng)科技機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)崗面試題

Q：introduce yourself
Q：指著簡(jiǎn)歷上的一個(gè)項(xiàng)目，然后用英文介紹一下你的項(xiàng)目。

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直接說(shuō)面試感受以及結(jié)果吧——極不靠譜，面試通過(guò)被拒未入職。
這家極其不靠譜，去面試子公司某職位，薪水談妥之后，要對(duì)方發(fā)offer，對(duì)方說(shuō)要走內(nèi)部流程才能發(fā)。隔了幾天然后說(shuō)工資流水每月不同，以此為理由拒人。就挺無(wú)語(yǔ)的，且問(wèn)你知不知道非整月入職頭一個(gè)月最末一個(gè)月本身就不同，期間季度獎(jiǎng)、試用期內(nèi)、試用期外也有差異，就問(wèn)這公司一定要比應(yīng)聘者過(guò)往薪水給的低才舒服嗎？
差評(píng)，頭一回碰到這么不靠譜的公司。

所以，扯淡吧，面試通過(guò)了，薪資也談攏了，然后被拒了。真是神操作。

金風(fēng)科技運(yùn)營(yíng)面試題

那就詳細(xì)說(shuō)說(shuō)吧，挑幾個(gè)面試過(guò)程中讓候選人感覺(jué)很不舒服的問(wèn)題：
注：以下為面試的子公司總經(jīng)理提問(wèn)：
1、你說(shuō)過(guò)往經(jīng)歷有戰(zhàn)略管理，我看你最近幾年跳槽選的都不太好，讓你來(lái)我們公司做戰(zhàn)略，那還不得把公司帶溝里啊
2、結(jié)婚了嗎，老公是做什么的啊？哦未婚啊，那冒昧問(wèn)一下是一直沒(méi)結(jié)婚還是離異呢
3、為啥一直沒(méi)結(jié)婚呢？解釋完了，對(duì)方總經(jīng)理接著問(wèn)，那談過(guò)幾個(gè)啊，都是因?yàn)槭裁捶质值陌?br>4、我感覺(jué)你脾氣有點(diǎn)急，你這脾氣是不是挺大的啊，我就還有顧慮是不是容易炸啊 ——個(gè)人猜測(cè)是本人回答問(wèn)題的時(shí)候?qū)Ψ筋I(lǐng)導(dǎo)幾次打斷導(dǎo)致本人無(wú)法闡述自己的觀點(diǎn)，本人找由頭接著之前的問(wèn)題接著回答，印象中起碼2-3次，估計(jì)是覺(jué)得他打斷我不礙事，我后續(xù)插話(huà)就是脾氣燥

以上不含其他常規(guī)面試問(wèn)題。

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金風(fēng)科技來(lái)我們學(xué)校做宣傳并收取簡(jiǎn)歷。先是線(xiàn)上面試，形式十分專(zhuān)業(yè)，由第三方招聘公司主持騰訊會(huì)議。有兩位面試官，主要問(wèn)的科研經(jīng)歷，問(wèn)得很細(xì)，我答得一般，在被問(wèn)得過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己學(xué)生思維也挺嚴(yán)重的。沒(méi)有offer。奇怪的是目前也不知道要了誰(shuí)，我有幾個(gè)回答得還不錯(cuò)的也沒(méi)offer。

金風(fēng)科技?xì)庀箢A(yù)報(bào)工程師面試題

主要問(wèn)的科研經(jīng)歷，涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如果這文章是你老師送你或者是你瞎寫(xiě)的項(xiàng)目經(jīng)歷一下子就能露餡，問(wèn)得很細(xì)，我答得一般，在被問(wèn)得過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己學(xué)生思維也挺嚴(yán)重的。還問(wèn)你參加的國(guó)家基金項(xiàng)目一共多少人，給你一個(gè)項(xiàng)目你怎么做這種問(wèn)題

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